ס"ק 32346-01-16

תקציר

עניינו של המקרה הוא בקביעה האם עובדי מכבי פארם ומגה לאב מהווים יחידות מיקוח נפרדות בין עובדי מכבי שירותי בריאות, ואם כן, האם המבקשת, הסתדרות העובדים הכללית החדשה, היא הארגון היציג בכל אחת מהיחידות הללו. בית המשפט קבע כי יש להכיר בעובדי רשת מכבי פארם כיחידת מיקוח נפרדת. היישום הגמיש של פסקי הדין לגבי יחידת מיקוח במקרה של התארגנות ראשונית מצביע על קיומם של אינטרסים משותפים של העובדים המועסקים במכבי פארם. כמו כן, קיים הבדל מסוים במובן הארגוני-ניהולי, כך שיש להכיר במכבי פארם כיחידת מיקוח נפרדת. עוד קבע בית המשפט כי המבקשת הוכיחה כי היא הארגון היציג מבין עובדי רשת מכבי פארם, שכן למעלה משליש מהעובדים הצטרפו למבקשת. עם זאת, בית המשפט קבע כי אין להכיר בעובדי מגה לאב כיחידת מיקוח נפרדת. אמנם קיימת הפרדה מסוימת במבנה הארגוני-ניהולי של מגה לאב, אך ההפרדה שהוכחה אינה מספיקה כדי לקבוע כי מגה לאב היא יחידת מיקוח נפרדת. לעובדי המעבדה המרכזית אין עניין מיוחד או מאפיינים משותפים המבדילים אותם משאר עובדי מכבי שירותי בריאות. כמו כן, מגה לאב אינה ממותגת אחרת, והעובדה שיש לה מכשירים ייחודיים ומיקום נפרד אינה מצדיקה התייחסות אליה כיחידת מיקוח נפרדת. זאת ועוד, ציין בית הדין כי נתקל מספר פעמים בהתנהלות פרוצדורלית חריגה מצד המבקשת, שאין לה מקום גם בהליך של סכסוך קיבוצי. למרות זאת, בית המשפט החליט כי אין מקום לחייב את המבקשת בתשלום הוצאות נוספות, שכן היא כבר חויבה בתשלום הוצאות בגין התנהלותה וייצוגה בקרב עובדי רשת מכבי פארם הוכר.