ד"מ 10712/05

תקציר

בית הדין מורה לנתבעים לפצות את התובע בגין הפסדים כספיים שונים הנובעים מהעסקתו ומהפסקתה. התובעת עבדה אצל הנתבעים כחצי שנה בשנת 2005. נסיבות פיטוריו שנויות במחלוקת, כאשר התובע טוען לפיטורים שלא כדין והנתבעים טוענים כי התפטר. בית המשפט פוסק לטובת התובע, ומגיע למסקנה כי הוא פוטר ללא הודעה מוקדמת כדין או שימוע לאחר שדרש תשלומים המגיעים לו. הנתבעים חויבו לשלם לתובע 280 ש"ח כל אחד עבור החודשים יוני ויולי 2005, 432 ש"ח עבור ספטמבר 2005, 3,005 ש"ח עבור אוקטובר 2005 ו-2,040 ש"ח עבור חודש נובמבר 2005, הנובעים כולם משכר שלא שולם וניכויי שכר. גם במשכורת אוקטובר נוכו שלא כדין 1,450 שקל, שלטענת הנתבעים נוכו בגין תאונת דרכים שגרמה התובעת. בית המשפט מורה להחזיר סכום זה לתובע, שכן מדובר בניכוי בלתי מורשה. בנוסף, על הנתבעים לשלם לתובע 5,674 ₪ בגין פיטורים שלא כדין, 800 ₪ בגין הודעה מוקדמת ו-640 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית, והכל בתוספת ריבית והפרשי הצמדה. כמו כן, בית המשפט פוסק לתובע 5,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-500 ₪ הוצאות ומרים את מסך ההתאגדות, ומטיל על הנתבעים אחריות משותפת ולחוד. פסק דין מקיף זה מעדיף את טענות התובע, מוצא את עדותו אמינה על פני זו של הנתבעים, ומבליט את הפרות חוקי העבודה וחוסר תום הלב של הנתבעים.