ע"ע 496/07

תקציר

הסכסוך בין מר פרטוש לבין מעסיקו לשעבר נסב סביב אופי עזיבתו של מר פרטוש את החברה, כאשר מר פרטוש טען כי פוטר והחברה טענה כי הוא התפטר. בית הדין האזורי בחיפה פסק לטובת החברה, וקבע כי מעשיו של מר פרטוש הצביעו על כוונה לעזוב את עבודתו ללא כל עדות להרעה בתנאי עבודתו, וכי החברה לא נתנה כל אינדיקציה לרצונה לסיים את העסקתו. כתוצאה מכך, נדחו תביעותיו של מר פרטוש לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, והוא חויב לשלם את שכר טרחת עורך הדין של החברה. הערעור, שהגיש מר פרטוש בפני בית המשפט, ערער בעיקר על קביעותיו העובדתיות של בית המשפט המחוזי. עם זאת, ערכאת הערעור הסכימה עם ממצאיה המבוססים של הערכאה הנמוכה יותר ודחתה את הערעור, תוך שהיא מציינת את תפקידו של בית המשפט המחוזי בהערכת מהימנותם של עדים וראיות. בית הדין לערעורים אישר גם את קביעות בית הדין האזורי ברכיבי התביעה, לרבות דמי הבראה, הפרשי שכר ופדיון ימי חופשה, ולא מצא עילה להתערב במסקנות הערכאה הנמוכה יותר. בהיעדר עילה משפטית להתערבות, נדחה הערעור, ושני הצדדים היו פטורים מתשלום הוצאות משפט זה לזה. פסק דין זה ניתן ביום 10/11/2008.