סע"ש 3862-10-19

תקציר

בית המשפט מצא כי התובע, שהועסק כסמנכ"ל רכש ופיתוח מוצרים בחברה המייבאת ומפיצה מוצרי קוסמטיקה, התפטר מתפקידו ולא פוטר. לפיכך, הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים או דמי אבטלה. התובע טען כי הוטרד מילולית על ידי לירן גולברי, בנו של אחד מבעלי החברה, ולאחר שלירן סירב להכיר בהתעללות זו ומנכ"ל החברה לא התערב, ביקש התובע להתפטר מתפקידו. החברה הסכימה, אך סירבה לספק לו מכתב פיטורים שיאפשר לו לתבוע דמי אבטלה. בית הדין קבע כי התפטרותו של התובע לא נבעה מפיטורים מתוכננים מראש מצד החברה, והוא לא היה נתון ליחס משפיל או פוגעני. עם זאת, החברה הסכימה כי התובע יוכל לעזוב את תפקידו באופן מיידי ללא תקופת הודעה מוקדמת, וככזה הוא זכאי לדמי מחלה בסך 4,651 ₪, אותם על החברה לשלם לו. עוד טען התובע כי מגיע לו בונוס הקבוע בחוזהו, אך מאחר שלא השלים שנת עבודה מלאה, הוא אינו זכאי לתשלום זה. כמו כן, נדחו טענותיו לפגיעה בשמו המקצועי, שכן התובע לא הביא כל ראיה לתמיכה בטענה זו. ככלל, מרבית תביעות התובע נדחו, וכל צד יישא בהוצאותיו המשפטיות. הנתבע חויב לשלם לתובע את דמי המחלה האמורים, ולתובעת הזכות לערער על החלטת בית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.