סע"ש 51133-01-13

תקציר

פסק דין זה דן בתביעתם של שישה תובעים שהועסקו כמלווים הסעות לתלמידים בחינוך המיוחד בעיריית אלע"ד. התובעים הועסקו באופן פורמלי על ידי רא"מ - KRM סחר בינלאומי בע"מ, אך לטענתם העירייה היא גם מעסיקתם. השאלה המרכזית הייתה האם התובעים זכאים לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין ולזכויות אחרות הנוגעות להעסקתם ולהפסקתה. כמו כן ביקשו התובעים צו מניעה שיורה על חזרתם לעבודה בעירייה. בית המשפט מצא כי הן העירייה והן רא"מ - KRM סחר בינלאומי בע"מ היו מעסיקים משותפים של התובעים. למרות שהעירייה ניהלה את מערך שירותי הסעות התלמידים באמצעות קבלנים חיצוניים, בית המשפט ראה בהעסקתם של התובעים על ידי רא"מ - KRM סחר בינלאומי בע"מ בעיקר לצורך הנפקת תלושי שכר והעברת שכרם. העירייה הייתה מעורבת רבות בהעסקתם ובפיטוריהם של התובעים. עוד מצא בית המשפט כי נפלו פגמים בהליך פיטורי התובעים, לרבות היעדר שימוע והודעה מוקדמת. עם זאת, הפיטורים נבעו משיקולים לגיטימיים של העירייה להימנע מהעסקה ישירה של התובעים. בית המשפט פסק לכל תובע, למעט יוסף מזוז ורונן אדרי, פיצוי חד פעמי בסך 20,000 ₪ - 5,000 ₪ מחברת רא"מ - KRM סחר בינלאומי בע"מ ו-15,000 ₪ מהעירייה. התביעות לאכיפת יחסי העבודה, פיצוי בגין אי קבלת הודעה מוקדמת על תנאי העבודה, אי קבלת הודעה מוקדמת על פיטורים, הפרשי שכר והחזר מס ארגון נדחו כולן. כל צד היה אחראי לשאת בהוצאותיו ובקשת התובעים לפיצויי פיטורים נדחתה אף היא.