ע"ע 197/03

תקציר

התיק עסק בשני ערעורים, האחד של העובד פרי שר אסייג על זכויות סוציאליות שלא שולמו, לרבות פיצויי פיטורים והפרשי עמלות, והשני על ידי המעסיקה חנה גורן הפקות בע"מ בגין נזקים לכאורה שנגרמו כתוצאה מהתנהלותה של אסייג עם לקוחותיה לאחר העסקתה. בית הדין האזורי לא הצליח תחילה לתווך בפשרה בין הצדדים. ערעורו של אסייג התבסס על טענות לפיטורים שלא כדין, תוך ציון עמלה מופחתת כראיה להפרת חוזה, ואילו חברת חנה גורן הפקות בע"מ טענה כי אסייג התפטר ולכן אינו זכאי לפיצויי פיטורים. בית הדין קבע כי אסייג התפטר ולא פוטר, וקבע כי לא ניתנה אינדיקציה ברורה לפיטורים על ידי המעסיק. טענתה של אסייג להתפטרות בשל הרעת התנאים לא עמדה באמות המידה החוקיות הנדרשות לתביעת פיצויי פיטורים, שכן היא לא הזהירה את מעסיקיה ולא אפשרה להם לתקן את המצב. מנגד, בית המשפט מצא כי חנה גורן הפקות בע"מ הפחיתה שלא כדין את העמלה של אסייג ללא הסכמתה, ובכך זיכתה אותה בעמלות שלא שולמו אך לא בפיצויי פיטורים. תביעת הנזיקין הנגדית של החברה נדחתה בשל היעדר ראיות המוכיחות כי מעשיו של אסייג לאחר העסקתו פגעו ביחסי החברה או ברווחיה. שני הערעורים נדחו בסופו של דבר, וכל צד חויב לשאת בהוצאותיו המשפטיות.