LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בש"א 8256/08

החלטה מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך8256/08
📂
סוג הליךבש"א
📅
תאריך23 ביוני 2008
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאברהם סגל נ' יעקב דרורי
👨‍⚖️
שופטיםאיתן אורנשטיין

תקציר

פסק דין זה עוסק בשתי בקשות נפרדות הנוגעות לתיק ערעור. המבקשים ביקשו פטור מהפקדת בטוחות להבטחת הוצאות המשיב אם הערעור יידחה, בשל היעדר יכולותיהם הכספיות. הבקשה הראשונה הוגשה על ידי המשיבים בהליך בבית משפט קמא, אשר ביקשו לפטור שני מבקשים (מס' 1 ומס' 2) מחובת הפקדת ערובה. הבקשה השנייה הוגשה על ידי התובע בהליך בבית משפט קמא, אשר ביקש להורות למשיב באותו הליך (עו"ד דרורי) להפקיד ערבות. השופט קבע כי על הבקשות לפטור מהפקדת בטוחות להעמיד בפני בית המשפט תשתית ראייתית מקיפה להצדקת בקשותיהם. במקרה זה, המבקשים לא מילאו דרישה זו. השופטת מתחה ביקורת על חוסר השקיפות של המבקשים בנוגע למצבם הכלכלי ומצאה את טענותיהם סותרות. כך למשל, טענו המבקשים כי למבקש 3 זכויות בנכס בקריית אתא, אך גם ציינו כי החברה אינה פעילה. המבקשים לא הציגו תמונה קוהרנטית של מצבה הכלכלי של המבקשת מס' 2, והמסמכים שהגישו הראו רק קבלת קצבאות בשנים קודמות. בנוסף, ציינה השופטת כי המבקשים לא ערערו על החלטת בית משפט קמא לדחות עילות מסוימות של ההליך על יסוד השתק, כלומר ההחלטה חלוטה. השופט התייחס גם להצעת המבקשים להשתמש בסכום שהופקד בקרן נאמנות כערובה. השופטת דחתה רעיון זה בשל חוסר הוודאות סביב הזכאות לגישה לכספים וקיומה של מחלוקת לגביהם. למרות חסרונותיהם של המבקשים בהצדקת בקשותיהם, החליטה השופטת להתחשב בדיון מאוחד בבקשות לחופשה לצורך ערעור וקבעה כי על המבקשים להפקיד סכום מופחת כביטחון. השופט קבע את הסכום על 6,000 ש"ח לכל אחת מהבקשות ונתן להם עד 1 באוגוסט 2008 להפקיד את הכספים. עוד נקבע בפסק הדין כי אם נייר הערך לא יופקד עד למועד הנקוב, בקשות רשות הערעור יידחו.

חקיקה מקושרת

חוק החברות

בש"א 8256/08 אברהם סגל נ' יעקב דרורי, מחוזי (23.6.2008)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית