ס"ע 42461-11-10

תקציר

התובע, עובד הנתבעת, תבע תשלומים שונים הנובעים מהעסקתו והפסקתה, לרבות הפרשי שכר, גמול שעות נוספות, דמי הבראה, פדיון חופשות, דמי חגים, החזר הוצאות נסיעה, הפרשות לקרן פנסיה, הפרשות לקרן השתלמות, פיצויי פיטורים ופיצויים בגין הנפקת תלושים בניגוד לדין. התובע גם ביקש להטיל אחריות אישית על הנתבע מס' 2 בשל היותו מעסיקו בפועל. בית הדין מצא כי העסקתו של התובע פוצלה לשלוש תקופות, עם הפסקות ביניהן, וכי חלק מטענותיו של התובע אינן ישימות בשל אופי עבודתו. בית המשפט הורה לנתבעים לשלם לתובע 780 ש"ח גמול שעות נוספות, 3,455 ש"ח דמי הבראה, 2,285 ש"ח בגין פדיון חופשות, 2,683 ש"ח דמי חגים, 2,655 ש"ח כפיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, 10,713 ש"ח פיצויי פיטורים ו-10,000 ש"ח פיצויי פיטורים בגין הנפקת תלושי שכר שגויים. כמו כן הורה בית המשפט לנאשמים לשלם שכר טרחת עורך דין בסך 5,000 שקל. בנוסף, בית המשפט הטיל על הנתבע מס' 2 אחריות אישית לחובות המגיעים לתובע, שכן נמצא כי הוא מעסיקו בפועל של התובע ועשה שימוש לרעה באישיותה המשפטית של החברה. ההחלטה התקבלה לטובת התובע, תוך קבלת טענותיו, והנתבעים חויבו לפצות אותו בסכומים האמורים בצירוף ריבית.