ב"ל 45140-02-20

תקציר

התובעת, עובדת איסתא, חברה המארגנת טיולים קבוצתיים בארץ ובחו"ל, טענה כי נפצעה במהלך עבודתה בחברה. הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה מתפקידה במאי 2019 ולכן לא הייתה עובדת בעת התאונה. עם זאת, בית הדין פסק לטובת התובעת, וקבע כי היא סיפקה ראיות מספיקות להוכחת מעמדה כעובדת בעת האירוע. מעדותה של התובעת, יחד עם עדויות של עובדים נוספים, עלה כי היא עבדה באיסתא במשך מספר שנים והמשיכה לעשות זאת גם לאחר ההתפטרות הנטענת. היא עבדה מהבית ומחוצה לו, ליוותה קבוצות בארץ ובחו"ל וקיבלה משכורת בהתאם לחוזים שסגרה לצד תנאים סוציאליים. דפוס עבודתה של התובעת נותר עקבי גם לאחר ההתפטרות לכאורה, והיא המשיכה לתת דין וחשבון על עסקאותיה לממונים עליה. בית המשפט קיבל גם את גרסתה של התובעת לנסיבות התאונה וקבע כי היא התרחשה תוך כדי עבודתה. בנוסף, שכניה ועמיתיה של התובעת תמכו בגרסתה לאירועים. השופט הגיע למסקנה כי התובע היה עובד מן המניין של איסתא וכי יחסי עובד-מעביד נמשכו מעבר למועד התאונה. איסתא חויבה לכסות את הוצאותיו המשפטיות של התובע ואת שכר טרחת עורך דינו. על פסק דין זה ניתן לערער בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה.