ת"פ 56687-02-19

תקציר

גזר הדין מפרט את העונשים המוטלים על עובד ציבור שהורשע בשורה של עבירות שוחד. השלב הראשון של גזר הדין כרוך בקביעת טווח ענישה הולם בהתבסס על חומרת העבירות, הנסיבות ואשמת העבריין. טווח זה נע בין 6 ל-18 חודשי מאסר. השלב השני בוחן חריגות מהטווח מטעמי שיקום או ביטחון הציבור. מאחר שלא מתקיימות עילות לחריגה במקרה זה, עובר בית המשפט לשלב השלישי, שעניינו ענישה בטווח שנקבע תוך התחשבות בהרתעה אישית וציבורית, לצד נסיבות שאינן קשורות לעבירות, כגון ההשפעה על חייו ומשפחתו של העבריין, עברו הפלילי וקבלת אחריותו. באשר לנאשם מס' 1, מביא כב' השופט אברהם היימן בחשבון את הערכים החברתיים שנפגעו, את נסיבות העבירות ואת מדיניות הענישה החלה, המצביעים כולם על עבירה חמורה. גורמים מקלים כוללים את הודאת הנאשם, השתתפות טיפולית, חלוף הזמן מאז ביצוע העבירות ונסיבותיו האישיות המורכבות של העבריין. בשקלול כל אלה, גזר השופט על הנאשם מס' 1 תשעה חודשי מאסר בפועל, שירוצו לצד עבודות שירות, תשעה חודשי מאסר על תנאי, שבעה חודשי מאסר על תנאי, קנס בסך 50,000 ₪ ו-18 חודשי פיקוח של שירות המבחן. השופט גם מטיל עונשי מאסר על תנאי, ומזהיר את הנאשם מפני ההשלכות של הפרת תנאי שחרורו. פסק הדין מעניק לנתבע זכות ערעור תוך 45 יום והוא ניתן בהעדר הצדדים.