סע"ש 22595-08-20

תקציר

פסק דין זה מתייחס לתביעה שהגישו שתי תובעות, גב' ענת שולמן וגב' רימא כהן, נגד מעסיקתן, מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית, בגין אי מניעת התנכלות מצד מנהלן הישיר, מר אריק שמילוביץ'. התובעים טענו כי מר שמילוביץ נהג בהם ביחס תוקפני, פוגעני, מאיים ומשפיל. עוד טענו כי המעסיק לא נקט בהליכים מספקים נגד מר שמילוביץ למרות טענותיהם, וביקש סעד כספי והצהרתי. עם זאת, השופטת פסקה לטובת הנתבעת, וקבעה כי האירועים המתוארים אינם מהווים הטרדה או יחס פוגעני בעבודה. על אף שהתנהלותו של מר שמילוביץ' הייתה מוטלת בספק, בית המשפט הגיע למסקנה כי היא אינה חמורה דיה כדי להצדיק פיצויים, וכי גם לתובעים היה חלק במערכת היחסים המתוחה. כמו כן, בית הדין ציין כי המעסיק בדק את התלונות ונקט בצעדים מתאימים, אם כי לא במהירות הרצויה. בסופו של דבר, התביעה נדחתה, ושני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם, לאור רישומי העבודה המרשימים של התובעים והעובדה שהם המשיכו לעבוד אצל הנתבעת.