ת"צ 45368-12-13

תקציר

פסק הדין דן באישור תובענה ייצוגית ובביטול חלקי של הסכם פשרה קודם הנוגע לדמי ניהול של קופת גמל. המבקשים ביקשו לייצג קבוצה של אנשים שהיו חברים בקופת גמל גדיש ודמי הניהול שלהם הועלו ללא הודעה מוקדמת. המשיבים טענו כי שכר הטרחה הוגדל עקב שינויים מהותיים במשק וכי הם עמדו בדרישות החוק. עם זאת, בית המשפט מצא כי המשיבים לא הביאו ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיהם וכי קיימת אפשרות סבירה לקבל את טענות המבקשים. לפיכך, התביעה הייצוגית אושרה. כמו כן, פסק הדין אישר ביטול חלקי של הסכם פשרה קודם, סעיפים 3, 4.5 ו-4.7.2, אשר התייחס לעילות החוזיות. זאת, בהתבסס על ראיות חדשות שהציגו המבקשים, מהן עולה כי המשיבים הסכימו לגבות דמי ניהול קבועים לצמיתות או ללא תקופת תוקף מוגבלת. המשיבים נמנעו מלגלות מידע זה במהלך המשא ומתן הקודם לפשרה. בית המשפט קבע כי מחדל זה היווה שינוי מהותי והפך את הסדר הפשרה לבלתי סביר. בנוסף, קבע בית המשפט כי הודעות המשיבים בדבר העלאת שכר הטרחה אינן מספיקות וחסרות תום לב. עוד צוין, כי המשיבים לא מסרו הודעה מוקדמת ראויה כנדרש בחוק. לפיכך, פסק הדין ביטל חלקית את הסדר הפשרה והותיר את סוגיית קביעת תקופת ההודעה המוקדמת המתאימה ותוקפה של ההתחייבות להתדיינות עתידית. השופטת, שושנה אלמגור, הורתה למשיבים לשאת בהוצאות הבקשה ולשלם למבקשים שכר טרחת עורך דין בסך 150,000 ₪. ההחלטה התקבלה לאחר בחינה מדוקדקת של המצגים ומציאת אפשרות סבירה להצלחה בטענות המבקשים.