דב"ע מז/132 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין עוסק בערעור על דחייה שהגישה עורכת דין שפוטרה מתפקידה כסגנית מנהל המחלקה המשפטית בעירייה. הפיטורים התרחשו בשל מערכת יחסים מתוחה עם הממונה עליה שהפכה את סביבת העבודה לבלתי נסבלת, וכחלק מתוכניות הצמצום של העירייה. המערערת טענה כי פיטוריה אינם מוצדקים וביקשה מבית הדין להכריז עליה כבטלה. עם זאת, בית הדין קבע כי הפיטורים היו לגיטימיים. נמצא כי העירייה פעלה באופן סביר בניסיון לפתור את הסוגיה בכך שהציעה למערערת לעבור למחלקה אחרת, אך היא סירבה. בית המשפט הכיר בחובתה של העירייה לצמצם את מצבת כוח האדם שלה וראה לנכון לכלול את המערערת בתכנית הצמצום, מה גם שתפקידה בוטל. עוד קבע בית הדין כי הליך הפיטורים פעל על פי ההליכים הנדרשים ועמד בכללי הצדק הטבעי. כמו כן, נקבע כי הסכמת נציגות העובדים לפיטורים תקפה, שכן היא ניתנה במסגרת הליך פיטורים חדש שהתחדש זמן קצר לאחר ביטול הקודם. לבסוף, בית המשפט לא מצא ראיות לחוסר תום לב מצד העירייה או נציגיה. משכך, נדחה הערר, והמערער חויב בהוצאות המשפט של העירייה.
חקיקה מקושרת
דב"ע מז/132 - 3 מלכה אנגלסמן נ' אורי עמית, עבודה ארצי (13.12.1987)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.