סע"ש 33539-11-18

תקציר

התובעת, שעבדה אצל הנתבעות אדם גרופ ואדם בן אור – חברות הפקת אירועים בבעלות אב ובנו – פוטרה שלא כדין לאחר שביררה מספר פעמים על אי תשלום זכויותיה הסוציאליות. הנתבעים טענו כי היא התפטרה. בית הדין פסק לטובתה של התובעת, וקבע כי פוטרה ללא שימוע או הודעה מוקדמת וכי תנאי עבודתה לא הועלו על הכתב. כמו כן, בית הדין קיבל את גרסת התובעת לאירועים שהובילו לפיטוריה, ומצא כי הנתבעים הסתירו מידע ומסמכים כדי לסכל את יכולתה של התובעת להוכיח את גובה שכר הטרחה לו היא זכאית. משכך, הורה בית המשפט לנתבעים אדם גרופ, אדם בן אור וישראל – הבעלים – לשלם לתובעת 11,708 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת, 15,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין ללא שימוע, 10,000 ₪ בגין אי הודעה לעובדת על תנאי עבודתה, 31,500 ₪ הפרשי שכר, 8,876 ₪ פיצויי פיטורים, 4,700 שקל עבור ימי חופשה ללא תשלום, 669 שקל עבור אי תשלום דמי הבראה ו-3,500 שקל עבור תלושים פגומים. סכומים אלה יצטברו הפרשי הצמדה וריבית ממועד הפיטורים. כמו כן פסק בית המשפט לתובע הוצאות משפט בסך 1,500 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪. התביעה להרמת מסך ההתאגדות נגד אור, בנו של ישראל, נדחתה, והוא לא חויב באחריות לנזקי התובע.