ב"ש 3695/08

תקציר

עובד מדינה ישראלי, עובד שירות הביטחון הכללי (שב"כ או שב"כ), הועמד לדין משמעתי בגין דיווח כוזב על שעות עבודתו. הוא הורשע בדיווח כוזב על זמני כניסה ויציאה במשך מספר חודשים ונידון על ידי בית הדין למשמעת לעובדי מדינה לנזיפה חמורה, פיטורים ופסילה מתפקיד. העובד ערער על ההחלטה, אך בית המשפט העליון דחה את בקשתו לעכב את ביצוע גזר הדין עד להגשת הערעור. על פי חוק שירות המדינה (משמעת), עונש משמעתי בדרך כלל אינו מבוצע עד לסיום הליך הערעור, אך לבית הדין יש סמכות להורות על פיטורים מיידיים בעבירות חמורות. לבית הדין שיקול דעת רב בבואו להחליט אם לעכב את הביצוע, והוא שוקל את חומרת העבירה, את פוטנציאל הנזק לשירות הציבורי, את סיכויי ההצלחה של העובד בערעור ואת הסיכון לנזק בלתי הפיך לעובד. במקרה זה, פיטורי העובד כבר בוצעו, ובית הדין קבע כי לא נגרם להם נזק בלתי הפיך, שכן הוא יקבל פיצויי פיטורים וכל שכר המגיע לו אם ערעורו יתקבל. בית הדין דחה גם את טענות העובד בדבר הרכב בית הדין וכשירותו של נשיא בית המשפט העליון, מצא אותן בלתי מוצדקות וקבע כי הן יידונו במהלך הליך הערעור. הבקשה לעיכוב ביצוע נדחתה, וההחלטה תועבר בדחיפות לבא כוחם של הצדדים.