ע"ע 64629-05-16

תקציר

בית המשפט הורה למבקש, מעסיק, לשלם למשיב, לעובדו לשעבר, פיצויים שונים בגין עבודה בשעות נוספות בימי חול ובימי מנוחה שבועית, וכן החזר בגין ניכויי שכר שלא כדין והודעה מוקדמת. המשיב, אזרח אריתריאה, עבד אצל המבקש בין השנים 2008-2013, לפני שפוטר לאחר שהמבקש העביר את המכבסה לעיר אחרת. עיקר המחלוקות היו באשר להיקף שעות העבודה הנוספות וסופי השבוע של המשיב, והאם שולם להם שכרם המגיע להם. בית המשפט פסק לטובת המשיב בעניין עבודתם בשעות נוספות בימי חול ובסופי שבוע, וחישב את סכום החייבים בשיעור של 175% ו-200% מהתעריף השעתי הרגיל שלהם, בסך כולל של כ-86,926 ₪. כמו כן חויב המבקש לשלם פיצוי הלנת שכר בשיעור של 50% בסך 35,230 ₪, פיצוי הודעה מוקדמת בסך 4,300 ₪ ושיפוי בסך 3,000 ₪ בגין ניכויי שכר שלא כדין. בית המשפט דחה את טענת המבקשת כי המשיב חתם על כתב קיבול, תוך ויתור על זכויותיו. המבקש ערער על החלטת בית המשפט המחוזי וביקש עיכוב ביצוע, אך המשיב התנגד. השופטת קבעה כי יש לעכב מחצית מפערי השכר ואת פיצויי הלנה, בתנאי שהמבקש יפקיד את הסכום המעוכב או יספק ערבות בנקאית בתוך 15 יום. יתרת ההוצאה לפועל לא הוקפאה, שכן סיכויי ההצלחה של המבקש בערעור לא היו גבוהים, וזכותו של המשיב לקבל את שכרו המגיע לו גברה על נוחיותו.