סע"ש 45375-04-19

תקציר

התובע, נהג ומתקין ארונות, תבע את מעסיקו בתביעות פיצויים שונות. הנתבעת טענה כי קיימים יחסי שותפות ולא יחסי עבודה. בית הדין בחן את מערכת היחסים על פי מבחני הפסיקה ופסק לטובת התובעת, והגיע למסקנה כי קיימים יחסי עבודה. תביעות התובעת לקרנות פנסיה, חופשה שנתית ופיצויי פיטורים התקבלו באופן חלקי; הוא היה זכאי ל-41,417 שקל עבור הפרשות לפנסיה, 16,450 שקל עבור דמי חופשה שנתית ו-40,500 שקל עבור פיצויי פיטורים. בית המשפט פסק גם לטובת התובע בנוגע לתלושי שכר שלא שיקפו את התשלומים בפועל, ופסק פיצוי בסך 10,000 ₪. עם זאת, התביעות לגמול שעות נוספות, דמי חגים והעסקה פוגענית נדחו, מאחר שבית הדין לא מצא ראיות התומכות בהן. הנתבע חויב לשלם לתובע את הסכומים הנקובים, בצירוף שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט. על פסק דין זה ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.