ע"ב 1152/05

תקציר

פסק דין זה דן בזכויותיהם של שישה תובעים שעבדו בחברה הנתבעת בתפקידי שמירה ואבטחה במשרד מבקר המדינה. התובעים טענו כי הנתבעת פעלה בניגוד לתנאי המכרז בו זכתה, וסיפקה שירותי אבטחה למשרד מבקר המדינה. על פי תנאי המכרז, השכר השעתי היה אמור להוות את שכר היסוד של העובדים, אך החברה כללה בו רכיב תגמול גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות. התובעים דרשו תשלומים נוספים עבור עבודה בשעות נוספות, החזר דמי ביטוח לאומי ומס בריאות, פיצויי פיטורים, פדיון דמי הבראה, חופשה, דמי חגים, דמי נסיעה והטבות נוספות. בית המשפט בחן האם הנתבעת עמדה בתנאי המכרז והאם עומדת לתובעים הזכות לאכוף את המכרז כ"חוזה לטובת צד שלישי". בית המשפט מצא כי הנתבעת אכן הפרה את תנאי המכרז בכך שכללה את ההעלאה הגלובלית בשכר היסוד, וכי לתובעים עומדת הזכות לתבוע את החברה על בסיס המכרז. השופטת פירטה את זכאותם של התובעים להטבות שונות, ביניהן תוספת גלובלית של 9% עבור עבודה בשעות נוספות, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשות, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה, דמי נסיעה והפרשי שכר עבור חצי שעת חפיפה לפני ואחרי כל משמרת. תביעות התובעים לפיצויי עבודה במוצאי שבת, הפרשי שכר בגין הפסקות, החזר דמי ביטוח לאומי, מס בריאות והחזר הוצאות טיפול רפואי נדחו. השופט הורה לנתבעת לשלם לתובעים את הסכומים הנקובים, לרבות הפרשי ריבית והצמדה, ושכר טרחת עורך דין. הצדדים הונחו לחשב את הסכומים המגיעים לתובעים על פי העקרונות שנקבעו בפסק הדין.