ת"א 2048/01

תקציר

התובע, ד"ר מאיר בורשטיין, מחלוצי תעשיית ההיי-טק בישראל, תבע שכר בסך 6.25 מיליון ש"ח מהנתבעות, מוביקס תקשורת בע"מ והמנהלת גב' אסתר המלי, בגין עבודתו כדירקטור פעיל בחברה בין השנים 1999-2000. בורשטיין טען כי סוכם בעל פה כי יקבל 10% מההון המונפק של מוביקס, 10% מכל עסקת הון שיזם, ומשכורת חודשית של 2,000 דולר. לחילופין, הוא דרש סכום זה כגמול הולם על עבודתו. הנתבעים טענו כי לא הושג הסכם כזה וכי המלי הציע לבורשטיין רק 5% ממניות החברה בהבשלה לתקופה של שלוש שנים, החל משנת כהונה בתפקידו, בצירוף שכר חודשי של 2,000 דולר. עוד טענו כי יש לדחות את המלי מהתביעה, שכן אין לה עילת תביעה אישית נגדה. בית המשפט מצא כי לא הושגה הסכמה בין הצדדים בנוגע לשכרו של בורשטיין, וכי גרסאות הצדדים שונות מהותית בעניין זה. המסמכים שהוגשו לבית המשפט לא תמכו בקיומו של הסכם כפי שנטען על ידי בורשטיין, ובהערות שאמר על הצעות הנתבעים לא הוזכר קיומו של הסכם כזה. עוד ציין בית המשפט כי בורשטיין לא הביא כל ראיה לכך שקיבל את הצעת הנתבעים. לפיכך, הגיע בית המשפט למסקנה כי לא נכרת חוזה בנוגע לתנאי שכרו של בורשטיין בין הצדדים. עם זאת, בית הדין מצא כי הייתה הסכמה בין הצדדים על העסקתו של בורשטיין במוביקס, שבאה לידי ביטוי במינויו כדירקטור, בהשתתפותו בישיבות ובהודעה על פיטוריו. בהיעדר הסכם, בחן בית המשפט את שיעור השכר הסביר במקרה זה ומצא כי שכר חודשי של 2,000 דולר היה סביר ומקובל באותה עת. בית המשפט קיבל את טענתו של בורשטיין כי הוא זכאי לשכר חודשי החל מספטמבר 1999, והורה לנתבעים לשלם לו שכר זה עד מאי 2000, כלומר 18,000 ₪ בסך הכל. סכום זה היה אמור להיות משולם בשקלים, בתוספת ריבית סטטוטורית והצמדה ממועד הגשת התביעה ועד לתשלום המלא. הצדדים היו אמורים לשאת בהוצאותיהם.