LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בג"צ 1625/19

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך1625/19
📂
סוג הליךבג"צ
📅
תאריך16 באפריל 2019
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםתמיר כהן נ' פעילים ניהול תיקי השקעות בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםא' שטיין, ג' קרא, ע' פוגלמן

תקציר

ניתוח משפטי של עקרונות וחידושים בפסיקה פסק דין זה מדגים את העקרונות המחמירים החלים על הביקורת השיפוטית בהקשר של ערכאות ערעור וערכאות שיפוט מיוחדות, ובראשן בית הדין הארצי לעבודה. העקרונות המשפטיים המרכזיים והחידושים המוארים בהחלטה זו הם כדלקמן: 1. **הגבלה על התערבות שיפוטית בהחלטות ערעור** - בית המשפט מדגיש את תפקידו לא כערכאת ערעור על החלטות בית הדין הארצי לעבודה, ומחזק את דוקטרינת הריסון השיפוטי. העיקרון שההתערבות מוגבלת נועד לכבד את אופייה המיוחד והמעין-שיפוטי של מערכת בתי הדין לעבודה ולמנוע התערבות בלתי הוגנת בהחלטותיה, למעט במקרים חריגים. 2. **מקרים חריגים להתערבות** - הסטנדרט להתערבות מוגדר בצורה צרה. בית המשפט מגביל את עצמו למקרים שבהם זוהתה *טעות מהותית בעלת חשיבות כללית* בפסק הדין, או כאשר אי-צדק חמור עומד להתרחש. תיחום זה מדגיש את ההססנות של הרשות השופטת לבחון מחדש החלטות המצויות בתחום ההנמקה המשפטית וההערכה העובדתית. 3. **ביקורת מוגבלת על פסקי דין שניתנו בדרך של פשרה** - פסק הדין מדגיש כי פסקי דין שניתנו בפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט כפופים לביקורת מצומצמת אף יותר. התערבות מותרת רק אם פסק הדין *חורג באופן קיצוני* מגבולות הסבירות, בין אם במסקנותיו ובין אם בפסקי הדין שניתנו. זה מדגיש את החשיבות של כיבוד הסדרים בהסכמה כסופיים ומחייבים, למעט פסקי דין בלתי סבירים בעליל. 4. **יישום הפסיקה המבוססת ועקרונותיהם** - ההחלטה משלבת תקדימים (בג"ץ 525/84 ח'טיב; בג"ץ 7029/95 הסתדרות עובדים כללית חדשה; בג"ץ 3515/18 שדולת הנשים בישראל), המתווה את הקריטריונים להתערבות. הסתמכות שיטתית זו על הפסיקה מגבשת סכימה משפטית ברורה להכרה בעילות חריגות לביקורת ערעור. 5. **חדשנות משפטית: צמצום מרחב ההתערבות בסכסוכי עבודה** - על ידי אישור כי רוב טענות העותר הן "טיעוני ערעור ברורים" שאינם מעוררים שאלות משפטיות חדשות בעלות עניין ציבורי רחב, בית המשפט מגבש חידוש דוקטרינלי. היא משרטטת רף לשאלה משפטית או אינטרס ציבורי משמעותית, ובכך מגנה על סופיות החלטות בית הדין לעבודה ומונעת הליכי ערעור ממושכים. 6. **השלכה על הפרקטיקה המשפטית** - פסק הדין מאותת למתדיינים ולבאי כוחם כי ניסיונות להשתמש בביקורת שיפוטית כדי לערער על פסקי דין של בתי הדין לעבודה חייבים לעמוד בסטנדרטים מחמירים. חוסר הרצון של בית המשפט להתערב אלא בנסיבות חריגות ומוגדרות באופן צר מדגיש את החשיבות של התמקדות בנכונות מהותית ופרוצדורלית במהלך ההליכים הראשוניים. לסיכום, העקרונות המשפטיים המרכזיים המחוזקים הם: - ריסון שיפוטי בביקורת ערעור על בתי משפט מיוחדים. - הכרה בנסיבות חריגות המחייבות התערבות, תוך שימת דגש על סוגיות בעלות משמעות ציבורית רחבה או אי צדק משווע. - הראשוניות והסופיות של פסקי דין להסדר, עם מרחב מוגבל להתערבות שיפוטית. ההחלטה משקפת חידוש משפטי מתמשך שמטרתו לאזן בין כיבוד האוטונומיה של בתי הדין המתמחים לבין הגנה מפני טעויות גלויות, ובכך לטפח יעילות שיפוטית ולכבד סופיות פרוצדורלית בסכסוכי עבודה.

חקיקה מקושרת

חוק בתי המשפטחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)חוק הסדרת העיסוק בייעוץ השקעות, בשיווק השקעות ובניהול תיקי השקעות

בג"צ 1625/19 תמיר כהן נ' פעילים ניהול תיקי השקעות בע"מ, עליון (16.4.2019)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית