ס"ע 20896-09-11

תקציר

התובע, עובד ניקיון המועסק על ידי הנתבעת, הגיש תביעה לתשלומים שונים הנובעים מעבודתו. התובע עבד אצל הנתבעת מנובמבר 2007 ועד נובמבר 2009, במהלכן עבד לכאורה שעות נוספות ללא תמורה, עבד בחגים והיו לו בעיות בתלושי השכר, קצבת הנסיעות, תשלומי הוותק וההפרשות לפנסיה. בית המשפט פסק לטובת התובעת, והורה לנתבעת לשלם את הדברים הבאים: 1. 13,599 ₪ עבור עבודה בשעות נוספות, כולל הפרשי הצמדה וריבית. 2. 1,000 ₪ דמי חגים, כולל הפרשי הצמדה וריבית. 3. 8,186 ₪ כפיצוי בגין אי הפרשה הנתבעת לקרן הפנסיה של התובעת, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית. 4. 1,140 ₪ הוצאות נסיעה, כולל הפרשי הצמדה וריבית. 5. 648 ₪ לוותק נוסף, כולל הפרשי הצמדה וריבית. 6. 9,470 ₪ כפיצויי פיטורים, כולל הפרשי הצמדה וריבית. 7. 2,000 ₪ כפיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר על פי דין. 8. 3,000 ₪ הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. הנתבע חויב לשלם תשלומים אלה בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, שניתן בהיעדרם של שני הצדדים. פסק הדין ניתן ביום 21.6.2014.