תע"א 7757/09

תקציר

התובעת, מורה ממוצא רוסי, תבעה את הנתבעת, מעסיקתה, בגין פיטורים שלא כדין ואפליה על רקע מוצאה. התובע הועסק על ידי הנתבעת, מוסד חינוכי, כמורה לתלמידים יוצאי ברית המועצות לשעבר, למרות שלא היו לו הכישורים הנדרשים. עבודתה של התובעת הייתה משביעת רצון, אך כאשר ירד מספר תלמידי חבר העמים, פיטר אותה הנתבע ללא שימוע והשליך את חפציה לעיני תלמידיה. בית הדין פסק לטובת התובעת, בקובעו כי התנהלות הנתבעת היוותה הפליה פסולה על רקע מוצא, וכי בהליך הפיטורים נפלו פגמים נוספים. למרות שבית המשפט לא הורה על השבת התובעת בשל אי השגת הכישורים הנדרשים, הוא פסק לה 100,000 ש"ח כפיצוי בגין נזק ממוני, 50,000 ש"ח בגין נזק לא ממוני ו-15,000 ש"ח הוצאות משפט. החלטה זו משקפת את עמדת בית המשפט כי הסכמתה של התובעת ליחס שונה לא הייתה מרצונה, אלא נבעה ממודעותה לנחיתות תעסוקתית. בנוסף, התנהלות הנתבעת פגעה ביכולתה של התובעת לצאת מקבוצת התרבות שלה ולהשתלב בקבוצת הרוב, תוך פגיעה בזכותה לחירות אישית ועיצוב זהותה.