ת"פ 16121-07-11

תקציר

הכרעת הדין דנה באישומים השונים נגד הנתבעים, חברת י. ביר אחזקות (1995) בע"מ, המפעילה רשת מסעדות, ומנהלה הכללי, גבריאל יונה וולס. סעיפי האישום מתייחסים להפרות של חוקי העבודה, לרבות אי מתן הפסקות לעובדים, אי ניהול פנקסים ואי תשלום שכר מינימום. באישום הראשון של אי מתן הפסקות לעובדים, בית המשפט הרשיע את החברה בהעסקת ילד ושתי בנות מבלי לתת להם הפסקות הנדרשות על פי חוק. הנאשם זוכה מיתר האישומים הקשורים לנושא זה מחוסר ראיות. באישום השני, הנוגע לאי מתן אישור בכתב על תקופות העסקה, בית המשפט מרשיע את החברה ומטיל עליה את האחריות לאי מתן אישור כאמור לשלושה עובדים. החיוב השלישי נוגע לאי ניהול פנקס חופשות ואי תשלום דמי חופשה. בית המשפט מרשיע את החברה באי ניהול פנקס חופשות אך מזכה אותה מאי תשלום דמי חופשה, שכן העובדים עזבו בפתאומיות. האישום הרביעי נוגע לאי מסירת הודעה בכתב לעובדים על תנאי עבודתם. בית המשפט מזכה את הנאשם מאשמה זו מחמת ספק סביר, שכן חלק מהעובדים אישרו את קבלת ההודעה ואחרים הכחישו אותה. האישום החמישי כולל מספר עבירות על חוק שעות עבודה ומנוחה, לרבות עבודה בשעות נוספות ואי תשלום גמול שעות נוספות, וכן אי ניהול פנקס שעות עבודה. בית המשפט זיכה את הנאשמים מאישומים אלה בשל מחדלי חקירה והיעדר ראיות מהימנות. האישום השישי מתייחס לאי מסירת תלושי שכר ומסירת פרטים שגויים בתלושים. בית המשפט הרשיע את החברה באי מסירת תלושי שכר לשני עובדים ובמסירת פרטים שגויים בתלושי השכר של ארבעה עובדים. האישום השביעי והאחרון עניינו אי תשלום שכר מינימום ואי הצגת פרסומת לזכויות עובדים. בית המשפט הרשיע את החברה באי תשלום שכר מינימום למספר עובדים, אך זיכה אותה מאי הצגת הפרסומת, שכן הראיות מצביעות על כך שהיא נתלתה באופן קבוע במסעדה. לסיכום, בית המשפט מפרט את העבירות בהן הורשעו הנאשמים ואלו מהן זוכו. לנאשמים ניתנים 14 יום להחליט אם ברצונם להעיד מטעמם במהלך הטיעונים לעונש. התביעה נדרשת גם לספק כרך התייחסות לבית המשפט ולנאשמים, והנאשמים יניחו את התייחסויותיהם על שולחן בית המשפט בתום הישיבה לשמיעת הטיעונים לעונש.