ע"ע 19400-10-19

תקציר

פסק הדין מקבל את הערעור בחלקו. טענת המערערים כי מלונות דן הופכת למעסיקה יחידה של המשיבה לאחר תשעת חודשי ההעסקה הראשונים נדחית, שכן המערערים הוכרו כמעסיקיה של המשיבה לאורך כל תקופת ההעסקה. גם טענת המערערים בדבר הסכם הפשרה עם מלונות דן והשלכותיו על האישומים נגד המערערים נדחתה, שכן יש לנכות את סכום הפשרה מחובות המערערים כלפי המשיב. בית המשפט קבע, כי לא עמד הנטל המוטל על המערערים להוכיח כי המשיב התפטר ללא הודעה מוקדמת, ולפיכך לא ינוכו מהכספים המגיעים למשיב פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת. זאת ועוד, הערעור על פסיקת פיצויים בגין אי הודעה לעובד נדחה, שכן המסמך שסיפקו המערערים אינו משקף את תנאי ההעסקה. עם זאת, תביעת המשיב לפיצוי בגין הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה נדחית משלא נטענה דיה. כמו כן יופחת הסכום שייפסק לפיצויים בגין הפקדות לפנסיה. ככלל, הערעור מתקבל באופן חלקי, והצדדים יישאו בהוצאותיהם. המערערים חויבו לשלם שכר טרחת עורך דין בסך 4,000 ₪ והוצאות בסך 500 ₪.