ע"א 707/79

תקציר

במקרה זה דן בית המשפט העליון בערעור שהגישה המעסיקה על החלטת בית המשפט המחוזי בחיפה בעניין תאונת עבודה בה היה מעורב עובד שנפצע קשה לאחר שנפל מגג. בית הדין שב ואישר את אחריותו הכפולה של המעסיק ליישם ולשמור על שיטות עבודה בטוחות ולהבטיח פיקוח אפקטיבי. המעסיק נמצא רשלן בכך שלא הדריך את העובדים כיצד לאבטח לוחות זחילה, ובכך תרם לסביבת עבודה מסוכנת. בית הדין דחה גם את טענת המעסיק לרשלנות תורמת, שכן נקבע כי העובד, שלא ידע על אמצעי בטיחות נאותים, לא יכול היה לצפות את הסכנה. כמו כן, בית המשפט בחן סוגיות פרוצדורליות הקשורות לקבלת חוות דעת רפואיות ללא חקירה נגדית. נקבע כי שגה בית משפט קמא בכך ששלל מבא כוח המעסיק את האפשרות לחקור את הרופאים שנתנו את חוות הדעת הרפואיות על מוגבלותו של העובד. בעקבות זאת, הוארך התיק על מנת לאפשר חקירה נגדית וטיעונים נוספים בנוגע לאובדן השתכרותו העתידי של העובד. הערעור בעניין החבות והשתכרויות העבר נדחה, אך התיק התקבל בחלקו כדי להתייחס למחדל הפרוצדורלי בנוגע לעדות הרפואית. בית המשפט לא הורה על הוצאות נוספות בשל תוצאה מעורבת זו.