סע"ש 46419-03-18

תקציר

התובע, עובד שעתי במסעדה של הנתבעת, הגיש תביעה בטענה להפרות שונות של דיני העבודה, לרבות אי תשלום שכר שעות נוספות, אי מתן הודעה בכתב על תנאי העבודה ואי ביצוע הפרשות לפנסיה. בית המשפט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. ראשית, באשר לשכרו של התובע, קיבל בית הדין את גרסת הנתבעת בדבר השכר השעתי הנקוב בתלושי השכר כאמינה יותר. לפיכך, נדחתה טענת התובעת כי הוסכם על שכר נטו והרכיבים בתלושי השכר פיקטיביים. שנית, נסיבות פיטוריו של התובע לא היו שנויות במחלוקת. אשרת העבודה האחרונה של התובע זויפה ופג תוקפה. הנתבע טען כי יש לשלול מהתובע פיצויי פיטורים משום שפוטר בשל שימוש במסמך מזויף וגרימת נזק לחברה. עם זאת, בית המשפט קבע כי מאחר שהנתבעת המשיכה להעסיק את התובע במשך למעלה משנה לאחר פקיעת האשרה, הפיטורים נבעו אך ורק ממעצרו של התובע על ידי רשויות ההגירה. לפיכך, התובעת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים, שחושבו בסך 28,644 ₪. שלישית, בית הדין בחן את התביעה להפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות. חישובו של התובע לא התקבל, ובית המשפט ביצע חישוב משלו. התובעת הייתה זכאית לתוספת שכר עבור עבודה בשעות נוספות וימי מנוחה שבועית, בסך של 18,155 ₪. רביעית, הנתבעת הודתה כי לא ביטחה את התובע בתוכנית פנסיה, כנדרש על פי חוק. בית המשפט פסק לתובע 16,470.50 ₪ הפרשות לפנסיה, כפי שהודה הנתבע. חמישית, בית המשפט דן בתביעה לדמי חגים. התובעת עבדה באופן קבוע בשבתות ותבעה דמי חגים עבור עבודה בשבתות ובחגים. בית הדין קיבל את טענת התובעת, בקובעו כי טענת הנתבעת כי התובע קיבל שכר עבור עבודה בחגים אינה מספקת. התובעת הייתה זכאית לדמי חגים בסך 4,678 ₪. שישית, בית המשפט בחן את התביעה לפדיון הבראה. בית המשפט הסכים כי הנתבעת לא שילמה את מלוא הסכום הנדרש על פי חוק ופסק לתובע 663 ₪ כפדיון הבראה. שביעית, בעניין פדיון חופשה, בית המשפט מצא כי הנתבעת טעתה בחישוב שווי יום חופשה לפי יום עבודה בן 6.2 שעות במקום 8 שעות. התובעת הייתה זכאית לפדיון חופשה בסך 16,116 ₪, לאחר ניכוי הסכומים שכבר שולמו על ידי הנתבעת. לבסוף, נדחתה התביעה בגין אי מתן הודעה בכתב על תנאי העבודה, שכן החוק מחייב הודעה כזו רק לאחר דצמבר 2011, בעוד התובע החל לעבוד בדצמבר 2011. לסיכום, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים: 28,644 ש"ח פיצויי פיטורים, 18,155 ש"ח הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, 16,470.50 ש"ח הפרשות לפנסיה, 4,678 ש"ח דמי חגים, 663 ש"ח פדיון הבראה ו-8,519 ש"ח בפדיון חופשות. כמו כן פסק בית המשפט לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪. כל הסכומים ישולמו בהפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק.