תע"א 1158/10

תקציר

התובע, מורה בבית הספר המקצועי מפתן, תבע את בית הספר בגין פערי שכר, תשלומי ותק, דמי חופשה, הוצאות נסיעה ופיצויי פיטורים בעקבות פיטוריו. התובעת עבדה במקביל במשרד החינוך כמורה במשרה מלאה ובבית הספר הנתבע בתפקיד שנוי במחלוקת. על בית הדין להחליט האם התובע הועסק כמורה או כמדריך, ובכך לקבוע את ההסכם הקיבוצי החל ואת זכויותיו. בית הדין מצא כי עבודתו של התובע אצל הנתבעת נופלת תחת הקטגוריה של "השכלה משלימה" וכי הוא הועסק כמדריך בשכר שעתי. כתוצאה מכך, ההסכם הקיבוצי לעובדי ההוראה לא חל, והתובעת לא הייתה זכאית להפרשי השכר הנתבעים, לתשלומי הוותק או לדמי החופשה. עם זאת, הנתבעת לא מסרה לתובע הודעה מוקדמת על פיטורים, דבר שהפר את חובת תום הלב. לפיכך, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע שכר חודש אחד כדמי הודעה מוקדמת. בנוסף, פסק בית הדין לתובע פיצויי פיטורים לתקופה 1990-1993, אשר הנתבעת הודתה כי לא שולמו עקב טעות. תביעות התובעת לתשלומים הקשורים לעבודה בחופשות והוצאות נסיעה נדחו מחוסר ראיות. הנתבע לא נדרש להפריש לקופת הגמל של התובעת שכן עבודתו אצל הנתבעת לא הייתה שעות נוספות. בית המשפט קבע כי על הנתבעת לשלם לתובע 1,349 ₪ עבור תקופת ההודעה המוקדמת ו-4,047 ₪ עבור פיצויי פיטורים, שניהם בריבית סטטוטורית מספטמבר 2004 ועד לתשלום מלא. כל צד יישא בהוצאותיו המשפטיות. על פסק דין זה ניתן לערער בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.