LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 22345-04-19

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך22345-04-19
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך21 באוגוסט 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםJIKINDA THANAWAT נ' גידולי חוות מרים 2010 בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאיריס רש

תקציר

פסק הדין מעדיף את התובע, שהוא עובד זר, בסכסוך שלו עם מעסיקו על שכר שלא שולם, שעות נוספות והטבות סטטוטוריות אחרות. בית הדין מקבל את ראיות התובע, לרבות רישומי הנוכחות הידניים שלו, כאמינות יותר מדוחות הנוכחות הממוחשבים של המעסיק. המעסיק חויב לשלם לתובע 127,650 ₪ הפרשי שכר וגמול שעות נוספות, בתוספת 25,000 ₪ פיצוי נוסף. התובע זכאי גם לקבל 1,019 ש"ח עבור דמי הבראה, 9,458 ש"ח עבור פדיון חופשות, 11,513 ש"ח עבור המרת הפרשות לפנסיה, 5,027 ש"ח כמענק שנתי, 70 ש"ח עבור דמי כלכלה, 5,125 ש"ח עבור דמי חגים, 6,634 ש"ח עבור שכר שלא שולם במרץ 2019 ו-10,000 ש"ח עבור תלושי שכר לא תקינים. סכומים אלה ישולמו בתוך 30 יום, למעט יתרת הסכומים, שיישאו הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 1.4.2019 ועד לתשלום המלא בפועל. המעסיק רשאי לנכות מסכומים אלה 5,300 ₪ כניכוי תקופת הודעה מוקדמת. בנוסף, חויב המעסיק לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 25,000 ₪. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק החברותחוק חופשה שנתית

סע"ש 22345-04-19 JIKINDA THANAWAT נ' גידולי חוות מרים 2010 בע"מ, עבודה אזורי (21.8.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית