סע"ש 39444-08-20

תקציר

התובעת, עובדת זמנית במכבי דנט, טענה כי פוטרה שלא כדין בשל נכותה הרפואית, כי נפלו פגמים בהליך הפיטורים וכי זכויותיה נפגעו במספר דרכים. הנתבעות הן מכבי דנט ואו.אר.אס, החברה שסיפקה למכבי דנט שירותי כוח אדם. בית הדין מצא כי הנתבעים הצליחו להוכיח כי העילות לפיטורי התובעת אינן קשורות לנכותה. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת התובעת בעניין אי ביצוע התאמות סבירות למוגבלותה על ידי הנתבעים לאחר שנודע להם על כך, כנדרש בחוק. בנוסף, בית הדין קבע כי או.אר.אס הפרה את זכותה של התובעת למשפט הוגן במהלך הליך הפיטורים, בשל פגמים מהותיים כגון מתן זמן לא מספיק לתובעת להתכונן לשימוע ואי התייחסות מספקת לטענותיה במכתב הפיטורים. כתוצאה מכך, בית המשפט חייב את הנתבעים לשלם לתובע פיצוי בסך 20,000 ₪ בגין אי מציאת עבודה חלופית הולמת ו-20,000 ₪ נוספים בגין הליקויים בהליך השימוע. יתר רכיבי התביעה, לרבות טענות לאי תשלום תלושי שכר וטעויות בהודעה לעובד, נדחו. כמו כן חויבו הנתבעים להתחלק בהוצאות התובע, כאשר מכבי דנט שילמה 2,500 שקל ואו.אר.ס שילמה 5,000 שקל.