LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"א 8077/08

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך8077/08
📂
סוג הליךע"א
📅
תאריך30 בדצמבר 2012
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאוניברסיטת חיפה נ' לירן בן הרוש
👨‍⚖️
שופטיםא' רובינשטיין, א' גרוניס, י' דנציגר

תקציר

בפסק דין זה הנוגע לזכותו של סטודנט לייצוג משפטי בהליכים משמעתיים במוסדות להשכלה גבוהה, מתמודד בית המשפט עם האיזון בין הזכות לייצוג לבין אוטונומיה מוסדית ויעילות פרוצדורלית. ההחלטה מכירה בזכותו הבסיסית, אם כי היחסית, של הפרט למנות ייצוג משפטי, מעבר להקשרים פליליים למסגרות משמעתיות מעין פליליות באקדמיה. השופט רובינשטיין טוען לגישה דקדקנית המשמרת את שיקול הדעת המוסדי תוך הבטחת ייצוג הולם במקרים משמעותיים. הדבר כרוך במתן ייצוג משפטי כאשר הסטודנט עומד בפני השלכות מהותיות או על פי שיקול דעתן של ועדות משמעת בתרחישים אחרים שבהם הצדק דורש זאת. השופט רובינשטיין מדגיש את האוטונומיה של המוסדות האקדמיים אך קובע רמה בסיסית של זכויות ייצוג לקיום הצדק הטבעי, וקורא לשיקול דעת לאפשר מעורבות עורך דין בעת הצורך ולזכות לייצוג במקום בו המוסד מיוצג כדין. השופט דנציגר חולק על כך וטוען כי הזכות לייצוג היא בעלת חשיבות עליונה ואינה מוגנת כראוי על ידי הוראות שיקול דעת גרידא. הוא סבור כי יש להכיר בזכות ללא תנאי, וטוען כי טיעוני נגד הקשורים ליעילות תהליכים ולסביבה חינוכית אינם גוברים על זכות יסוד זו. פסק הדין, המשקף נורמות משפטיות מתפתחות ותמורות חברתיות, מבקש לאזן על ידי שינוי התקנון הקיים כך שיתאים להוראות ייצוג משפטי רחבות יותר, תוך השארת חופש פעולה ניכר למוסדות אקדמיים לקבוע את יישומיהם הספציפיים, ובכך לתת מענה לציפיות מודרניות להוגנות במערכות משמעת חינוכיות.

חקיקה מקושרת

חוק בתי המשפטחוק החוזים האחידיםחוק הכנסתחוק המועצה להשכלה גבוההחוק הספורטחוק העונשיןחוק השיפוט הצבאיחוק זכויות הסטודנטחוק לשכת עורכי הדיןחוק סדר הדין הפליליחוק שירות המדינה (משמעת)

ע"א 8077/08 אוניברסיטת חיפה נ' לירן בן הרוש, עליון (30.12.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית