ע"ע 15969-07-19

תקציר

פסק הדין מקבל בחלקו את ערעורו של העובד (המערער) כנגד המעסיק (המשיב) בנוגע לתביעות העובד להטבות עבודה שונות. היקף משרתו של העובד נקבע על 92.49%, מה שמזכה אותו ב-2,288 שקל. עוד נפסק לעובד 1,456 שקל עבור תוספת ותק, 2,351 שקל עבור תוספת שחיקה, 210 שקל עבור הפקדות נלוות בשני ימי בחירות ו-12,980.56 שקל עבור הפרשי פיצויי פיטורים. העובד זכאי גם להפרשי הצמדה וריבית, שיחושבו בהמשך. גם ערעורה של המשיבה מתקבל בחלקו, באשר לאופן קיזוז תשלומים מסוימים ששולמו לעובד. חלק מהסעיפים, כגון הפקדות לקרן ההשתלמות (689 ש"ח), הפקדות לעבודה בשני ימי בחירות (210 ש"ח), פיצויי פיטורים משלימים (23,991 ש"ח) ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין (45 אלף ש"ח), אינם נופלים בגדר החישוב ולא ניתן לקזז אותם זה כנגד זה. סכומים אלה יישאו הפרשי הצמדה וריבית ממועד סיום ההעסקה או ממועד פסק הדין. העובד חויב לשאת בהוצאות המשיב, שנקבעו על סך של 12,000 ₪, בשל הצלחתו המוגבלת של ערעורו רחב ההיקף לעומת ההצלחה החלקית של ערעור המשיב.