סע"ש 50644-07-14

תקציר

פסק הדין דן בנסיבות סיום העסקתה של התובעת בגן ילדים. התובעת טענה כי פוטרה שלא כדין ללא שימוע, ואילו הנתבעים טענו כי התפטרה. בית המשפט פסק לטובת התובעת וקבע כי היא אכן פוטרה והיה צריך לקיים לה שימוע, ופסק לה פיצוי בסך 7,000 ₪. בנוסף, בית הדין חייב את הנתבעים לשלם 4,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה מוקדמת לתובע על תנאי העסקה, כנדרש בחוק. פסק הדין התייחס גם לטענות לשון הרע שהעלו הצדדים. התובעת טענה כי שני פרסומים של הנתבעים, לרבות פרסומת ומכתב פיטורים, השמיצו אותה ופגעו בשמה הטוב. הנתבעים טענו כי הפרסומים היו נכונים ונעשו בתום לב. בית המשפט קבע כי ההודעות מהוות לשון הרע וכי הנתבעים לא עמדו בנטל ההוכחה לאמיתותן ולא פעלו בתום לב. זאת ועוד, טענת הנתבעים כי התובעת השמיצה את הגן באמצעות הודעות וואטסאפ לא נתמכה בראיות מהימנות. לפיכך פסק בית המשפט לתובע פיצוי בגין לשון הרע בסך 35,000 ₪. בסך הכל חויבו הנתבעים לשלם לתובע 46,000 ₪, מתוכם 2,500 ₪ הוצאות משפט ו-6,500 ₪ שכר טרחת עורך דין, שישולמו תוך 30 יום. התובע תבע גם פיצויים בגין עוגמת נפש ופגיעה בדיני הפרטיות, אך טענות אלה נזנחו. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.