סע"ש 42545-10-17

תקציר

התובע, מהנדס אדריכלות במקצועו, תבע את הנתבע בגין הפרות שונות של דיני העבודה, לרבות אי תשלום שכר, היעדר תקופת הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות שלא שולמו. בית המשפט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. ראשית, בית הדין קבע כי התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת ביום 1.11.2016, ולפיכך זכאית לשכרה בגין אותו חודש. שנית, בית הדין קיבל את טענת התובעת כי פוטרה לאלתר ללא שימוע או הודעה מוקדמת, ופסק לה 3,922 ש"ח דמי הודעה מוקדמת ו-7,500 ש"ח כפיצוי בגין הפיטורים שלא כדין. כמו כן תבעה התובעת 2,959 ש"ח בגין פדיון ימי חופשה שנתית, שכן הנתבעת לא הביאה ראיות להיעדרותה הנטענת של התובעת. כמו כן, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובעת את שכרה עבור חודש מאי 2017, בסך 5,806 ש"ח, וכן הפרשות לפנסיה ופיצויים בגין אותו חודש, בסך 726 ש"ח. כמו כן נפסקו לתובעת פיצויי נסיעה בסך 980 ש"ח, שכן בית המשפט מצא כי השכר הנקוב אינו כולל הוצאות נסיעה. בנוסף, קבע בית המשפט כי על הנתבעת לשלם פיצוי הלנת שכר בסך 10,000 ש"ח, המהווה תמרור אזהרה למעסיקים המנצלים את עובדיהם. לבסוף חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 8,500 ₪. לנתבע ניתנו 30 יום לקיים את פסק הדין, שכלל את כל הסכומים הנ"ל בתוספת הפרשי הצמדה וריבית שנצברו ממועד הגשת התביעה. על פסק הדין ניתן לערער בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.