סע"ש 53107-06-18

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו קבע כי התביעה בין שחקן כדורגל יווני מקצועני, שחתם על הסכם לתקופה קצובה עם מכבי אבשלום פתח תקווה, לבין המועדון תתעכב ותועבר למוסד לבוררות של ההתאחדות לכדורגל. השחקן טען כי הנהלת המועדון התנהגה כלפיו באופן משפיל ומשפיל, ולכן הוא זכאי לפיצוי בגין התעמרות/התנכלות תעסוקתית בעבודה, וכן לשכר ותשלומים נלווים עבור החודשים אפריל ומאי 2018, ולפיצויים בגין הלנת שכר ופיצויי פיטורים. למרות שהשחקן העלה טענות הנמצאות בסמכותו הבלעדית של בית הדין לעבודה, המחלוקת המרכזית בין הצדדים בנוגע להתעמרות התעסוקתית לכאורה והפרת הסכם העבודה צריכה להידון במוסד לבוררות של ההתאחדות לכדורגל, כפי שנקבע בחוק הספורט ובתקנון ההתאחדות לכדורגל. המכון מוסמך גם לדון בתביעת הפיצויים בגין הלנת שכר, והשאלה האם השחקן זכאי לפיצויי פיטורים עשויה אף היא לנבוע מאותן קביעות עובדתיות שיקבע המכון. מדובר ביחסי עבודה חריגים, ולמוסד השיפוטי הפנימי של ההתאחדות לכדורגל יש את הידע המקצועי הרלוונטי לביצוע חקירה מהירה ויעילה. לפיכך, בית הדין לעבודה לא יתערב, למעט במקרים בהם ההחלטה אינה עולה בקנה אחד עם תקנת הציבור. השחקן ישלם למועדון הוצאות משפט בסך 2,000 שקל.