LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"פ 7260/06

פסק-דין מחוזי באר שבע

📋
מספר הליך7260/06
📂
סוג הליךע"פ
📅
תאריך20 בפברואר 2008
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםשר טוב גל נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםר. יפה-כ"ץ, נ. הנדל, י. פלפל

תקציר

קצין משטרת ישראל, בדרגת רב-פקד וכיהן כסגן ראש משרד החקירות מחוז אילת, הורשע בביצוע מעשה מגונה לפי סעיף 348 לחוק העונשין תשל"ז-1977. האירוע התרחש בשנת 2004 כאשר הקצין, שהיה בתפקיד, עצר מונית שחשד כי הסיעה שוהה בלתי חוקי שעסקה במתן שירותי מין. לאחר שווידא את מעמדה הבלתי חוקי ואת עיסוקה, הסיע הקצין את האישה לאזור מבודד, ניצל את פגיעותה בכך שאיים עליה בגירוש ואילץ אותה לבצע בו מין אוראלי. על הקצין נגזרו במקור 17 חודשי מאסר, מתוכם 7 חודשים לריצוי והשאר על תנאי. עם זאת, שירות המבחן המליץ להימנע מהרשעה ולהטיל במקום זאת עונש של 600 שעות עבודות שירות. בית המשפט דחה המלצה זו והרשיע את הקצין, מה שהוביל אותו לעתור לביטול הרשעתו וגזר דינו. הערעור נדחה על ידי בית המשפט העליון, שאישר את ההרשעה והדגיש את חומרת התנהגותו של נושא המשרה כעובד ציבור. בית המשפט הכיר בנסיבות המקלות שהציגה ההגנה, לרבות תכונותיו האישיות החיוביות של הקצין והשפעת ההרשעה על משפחתו, אך בסופו של דבר הגיע למסקנה כי אופי העבירה, תקיפה מינית חמורה על ידי שוטר תורן, מצדיק הרשעה ועונש מאסר משמעותי. בית המשפט הדגיש גם את חשיבות השמירה על אמון הציבור במערכת המשפט ואת הצורך בהרתעה, במיוחד במקרים בהם מעורבים עובדי ציבור. למזלו של הקצין, בית המשפט לא הקפיד על הדרישה החוקית להטיל עונש מינימום של רבע מהעונש המרבי – 21 חודשים במקרה זה – על עבירות כאלה. במקום זאת, בית המשפט גזר עליו עונש קצר יותר של 7 חודשי מאסר, תוך הפגנת הקלה למרות אופיו המתועב של הפשע. פסק הדין מהווה תזכורת לכך שעבירות מין של בעלי עמדות סמכות לא יתקבלו בסובלנות ויגררו תוצאות חמורות.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

ע"פ 7260/06 שר טוב גל נ' מדינת ישראל, מחוזי (20.2.2008)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית