LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בד"א 9/12

פסק-דין משמעתי

📋
מספר הליך9/12
📂
סוג הליךבד"א
📅
תאריך13 באוגוסט 2012
🏛️
בית משפטמשמעתי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעו"ד פלוני נ' ועד מחוז דרום של לשכת עורכי הדין בישראל
👨‍⚖️
שופטיםאמיר מורשתי, יורם סמואל, עמנואל ויזר

תקציר

הערעור מתייחס להליך משמעתי נגד עורך דין שנתן צ'קים לפירעון הלוואה, שמאוחר יותר לא כובדו. המערער טוען, כי היה מקום לדחות את ההליך מאחר שהמתלונן חזר בו מתלונתו, כי היה מקום לפסול את נשיא בית המשפט העליון, וכי בקשותיו להציג ראיות נוספות נדחו שלא בצדק. המשיב טוען מנגד, כי ההליך המשמעתי יכול להימשך ללא קשר למצב התלונה, וכי טענותיו השונות של המערער ביחס לראיות ולהליך הן חסרות שחר. דעת הרוב, שנכתבה על ידי השופט וייזר ואליה הצטרף השופט סמואל, קובעת כי משיכת התלונה אינה מחייבת ביטול הליכים משמעתיים, שמטרתם שמירה על כבודו של מקצוע עריכת הדין. הם מוצאים כי טענות המערער ביחס לראיות ולהליך אינן משכנעות, וכי ממצאיו העובדתיים של בית משפט קמא מוצדקים. עם זאת, הם מערערים על עונש ההשעיה בפועל שהטיל בית משפט קמא. בהתחשב בכך שהמקרה הנוכחי מתייחס לאירועים שקדמו לתיקי המשמעת האחרים של המערער, הם סבורים כי אין ליתן להרשעות הקודמות משקל רב בגזר הדין. וייזר וסמואל יחליפו את ההשעיה בפועל במאסר על תנאי, ויאריכו את תקופת ההשעיה הכוללת שהוטלה על ידי בית משפט קמא לשנתיים. השופט מורשתי מסכים בחלקו וחולק על חלקו. הוא מסכים עם דחיית הערעור על ההרשעה, אך חולק על גישת הרוב לגזר הדין. מורשתי יטיל השעיה בפועל של שישה חודשים, מתוך סבר כי יש להתחשב יותר בעברו המשמעתי של המערער. הוא מציין כי התנהלותו של המערער פגעה באמון הציבור בעורכי הדין וכי לא ניתן להתעלם מהרשעות מאוחרות יותר בגזר הדין. מורשתי סבור גם כי עונש המאסר על תנאי המוצע על ידי הרוב עלול לגרום לבעיות מידתיות בעתיד.

חקיקה מקושרת

חוק לשכת עורכי הדין

בד"א 9/12 עו"ד פלוני נ' ועד מחוז דרום של לשכת עורכי הדין בישראל, משמעתי (13.8.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית