ע"ע 157/06

תקציר

העירייה ערערה על החלטת בית המשפט קמא כי בית החולים הפר את חובת תום הלב כלפי העובדת המנוחה בביצוע הסכם העסקתה. בינתיים, העיזבון של העובד ערער נגדית, בטענה לפיצוי הנמוך ולדחיית שאר רכיבי התביעה. בית המשפט הגיע למסקנה כי יש לקבל את ערעור בית החולים ולדחות את הערעור שכנגד, ולא מצא כי מדובר בהפרת חובה מצד בית החולים. בית הדין תמך בממצאי בית הדין המחוזי לפיהם בית החולים עשה כל מאמץ להעמיד את העובדת בעמדה מתאימה בהתחשב במצבה הבריאותי, וכי לא נגרם לה נזק ממשי. הטעות הראשונית בנוגע לתפקידה תוקנה במהירות ונמצא לה תפקיד מתאים אחר. יתר על כן, בית המשפט קבע כי הערעור הנגדי של העיזבון, שביקש זכות מובטחת לתפקיד אחות קישור והטבות כספיות נלוות, אינו מבוסס. המינוי לתפקיד זה נועד להיטיב עם העובד ונעשה בתום לב, אך בסופו של דבר לא צלח בשל נסיבות שאינן בשליטת בית החולים. ערעור העירייה התקבל אפוא, והעיזבון חויב להשיב לעירייה את הפיצוי בסך 20,000 שקל, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה, בתוך 30 יום.