ת"צ 37533-07-14
החלטה מנהלי באר שבע
תקציר
המשיב, תאגיד מים וביוב, הגיש בקשה להארכת פרק הזמן להגשת הודעת פיטורים סטטוטורית בעקבות תביעה ייצוגית שהגיש נגדו המבקש. המבקש ביקש לייצג קבוצת נישומים אשר שילמו למשיב היטל מכון טיהור לפי חוק העזר לאשדוד, אשר לטענת המבקש הינו גבייה כפולה שלא כדין. המשיבה טענה כי היא מחויבת לפעול על פי הכללים והתקנון הקיימים ואין לה שיקול דעת שלא לגבות את היטל מכון הטיהור. רשות המים, משיבה פורמלית, אישרה כי טרם התיקון האחרון לתקנות תאגידי המים, אכן הייתה גבייה כפולה לגבי רכיב מכון הטיהור, אך למשיבה לא הייתה סמכות לשנות את הכללים הישנים. עוד הבהירה הרשות כי המשיבה לא נהנתה מהיטלי גביית יתר שכן הם מתאזנים מעת לעת מדי שלוש שנים. בית המשפט הסכים עם עמדות המשיבה ורשות המים וקבע כי יש להיעתר לבקשת המשיב להארכת מועד הן מסיבות טכניות והן מסיבות מהותיות. ראשית, המשיב לא אשם בכך שמילא אחר הכללים הישנים ולא היה לו שיקול דעת שלא לגבות את היטל מכון הטיהור. שנית, התיקון לכללים, שנכנס לתוקף בינואר 2015, הצדיק את ההארכה שכן הוא יצר עילה לסיום סטטוטורי. שלישית, הבקשה להארכה הייתה לתקופה קצרה יחסית. לבסוף, הוגשו כנגד המשיב תביעות פרטניות הנוגעות לאותה עילה. לפיכך, בית המשפט האריך את המועד לסיום עד ליום 1.1.15, אז החלה ההפסקה הסטטוטורית, וכתוצאה מכך נדחתה הבקשה לאישור התובענה הייצוגית.
חקיקה מקושרת
ת"צ 37533-07-14 דורון שי נ' יובלים אשדוד בע"מ, מנהלי (6.9.2015)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.