LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"א 3986-04-25

פסק-דין מחוזי לוד

📋
מספר הליך3986-04-25
📂
סוג הליךעת"א
📅
תאריך17 ביוני 2025
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזלוד
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםטסלר(אסיר) נ' שב"ס - שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים ואח'
👨‍⚖️
שופטיםאפרת פינק

תקציר

בהתבסס על פסק הדין שניתן, העקרונות המשפטיים והחידושים העולים הם כדלקמן: **עקרונות משפטיים:** 1. **שיקול הדעת של זכויות החופשה של אסירים:** בתי המשפט מאשרים מחדש כי זכאותם של אסירים לחופשה, כגון חופשות, היא פריבילגיה ולא זכות. ההחלטות בדבר הוצאת חופשה נתונות לשיקול דעתו של שירות בתי הסוהר (ראו סעיף 8). עיקרון זה מעוגן בהכרה בהסמכות כליאה כהחלטות מנהליות הכרוכות בשיקולים ביטחוניים. 2. **אי-התערבות שיפוטית בהחלטות הנתונות לשיקול דעת:** הרשות השופטת נוקטת באופן מסורתי באיפוק בביטול החלטות מנהליות בנוגע לחופשת אסירים, ומתערבת רק בפגמים פרוצדורליים מהותיים או בהפרות של זכויות יסוד (ראו פסקה 9). זה עולה בקנה אחד עם העקרונות שנקבעו בפסיקה קודמת כגון LCA 705/23 Gaber ו-LCA 3600/17 Shimanov, תוך שימת דגש על כיבוד שיקול הדעת המנהלי של בית הסוהר. 3. **תפקיד בית המשפט: מבחן "פגם בהחלטה":** תפקידו של בית המשפט מוגבל לבחינה האם קיים פגם בתהליך קבלת ההחלטות המצדיק התערבות. בית המשפט אינו בוחן מחדש את הגופים המהותיים אלא אם כן זוהו טעויות פרוצדורליות (ראה פסקה 9). זה מחזק את ההתמקדות בהגינות ובחוקיות פרוצדורלית במקום בשיפוט מהותי לגבי מדיניות הכלא. 4. **תחולת הוראות הפקודה:** בית המשפט מדגיש את פעולתן של הוראות חוק ופקודות ספציפיות המסדירות את חופשות האסירים: - **סעיף 23:** מגדיר את הטיפול בחופשות לאחר תקופות השעיה, ומשווה אותן לחופשות ראשונות בתנאים מסוימים, ובכך קובע מסגרת סטטוטורית ברורה לטיפול בחופשה מעוכבת או מושעית. - **סעיף 55(3):** מבהיר כי ניתן לצבור ימי חופשה שלא נוצלו עקב עיכובים או דחיות שאינם מיוחסים לאסיר ולהשתמש בהם כימים נוספים או להיכלל בחופשה הקרובה, עד למגבלות מוגדרות. - **סעיף 11:** מעביר את סמכות קבלת ההחלטות לגבי חופשות ראשונות של אסירי עולם בידי הנציב, על פי המלצה, תוך שימת דגש על אמצעי הגנה פרוצדורליים ומנגנוני ביקורת. **חידושים משפטיים:** - **הבהרה לגבי ימי חופשה שנצברו לאחר השעיה:** פסק הדין מחזק ומבהיר כיצד יש לנהוג בימי חופשה כאשר החופשה מושהית מעבר לחצי שנה (ראו סעיף 10). ההכרה המפורשת כי ניתן לצבור ימי חופשה שלא נוצלו ולנצלם מאוחר יותר, בגבולות מוגדרים, מבהירה עמימות קודמת ומספקת מסגרת מעשית לניהול חופשה מאוחרת. - **אחריות פרוצדורלית של רשויות הכלא:** הדגש של בית המשפט על כישלונה של ועדת אסירי העולם להתכנס ולפרסם המלצות במהירות (פסקה 11), גם בעיצומה של הפרעות ביטחוניות, מצביע על ציפייה שיפוטית לשקידה פרוצדורלית ולמתן דין וחשבון בתוך הנהלת הכלא, במיוחד עבור אסירים שנגזרו עליהם עונשי מאסר ממושכים. - **מתן עדיפות להגינות בפיצוי איחור:** גישת בית המשפט לתיקון הכשל המנהלי - מתן אפשרות לאסיר לצבור ולנצל חופשה מאוחרת (48 שעות נוספות) - מדגישה חידוש משפטי המדגיש הוגנות ותיקון כשלים פרוצדורליים, במקום להעניש את האסיר על עיכובים מנהליים. - **אישור שיפוטי של מסגרות מנהליות עם מגבלות:** בעוד שבית המשפט נכנע לשיקול דעתן של רשויות הכלא, הוא מתעקש על עמידה בלוחות זמנים פרוצדורליים ושקיפות, מה שממחיש איזון חשוב בין שיקול דעת מנהלי לפיקוח שיפוטי. **סיכום העקרונות והחידושים המשפטיים:** - המסגרת המשפטית המסדירה את חופשות האסירים היא מנהלית בעיקרה, כאשר בתי המשפט מתערבים רק כדי להבטיח הוגנות פרוצדורלית וציות להוראות החוק. - פסק הדין מבהיר את תחולת הוראות הפקודה הנוגעות לחופשה צבורה, במיוחד לאחר השעיה העולה על שישה חודשים. - הוא מציג גישה ניואנסית לניהול עיכובים בחופשת אסירים: מתן אפשרות לאסירים ליהנות מימי חופשה שלא היו זמינים בעבר עקב כשלים מנהליים. - בית המשפט שם דגש על שקידה פרוצדורלית של רשויות בתי הסוהר, תמיכה במנגנונים למניעת עיכובים בלתי צודקים והבטחת כיבוד זכויותיהם של האסירים במסגרת שיקול הדעת. מקרה זה מדגים אפוא עמדה שיפוטית מאופקת אך עקרונית המכבדת את שיקול הדעת של הנהלת בתי הסוהר תוך שמירה על יושרה פרוצדורלית והוגנות בניהול זכאותם של אסירים לחופשה.

עת"א 3986-04-25 טסלר(אסיר) נ' שב"ס - שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים ואח', מחוזי (17.6.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית