סע"ש 55017-07-17

תקציר

התובע, שעבד אצל הנתבעים כמנקה במלון דן, טען כי הנתבעים הפרו את זכויותיו על פי מספר חוקי עבודה. בית המשפט מצא כי התובעת לא הצליחה להוכיח כי הנתבעות הן חברות המספקות שירותי כוח אדם וכי צו ההרחבה בענף הניקיון חל עליהן. עם זאת, נקבע כי התובע היה זכאי לזכויות על פי צו ההרחבה בענף המלונאות לאורך כל תקופת עבודתו אצל הנתבעת מלונות דן. התובע לא הוכיח כי פוטר, ומשכך נדחו תביעותיו לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת ושימוע שלא כדין. הנתבעים גם לא הצליחו להוכיח מתי הודיע התובע על כוונתו לעזוב, מה שהוביל לדחיית תביעתם לניכוי הודעה מוקדמת. בית הדין הורה לנתבעים לשלם לתובע סכומים שונים בגין פדיון חופשה שנתית, פיצויי פיטורים, אי תשלום הסדר פנסיוני, דמי הבראה, אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי עבודה, דמי חגים ועוגמת נפש בגין העסקה בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה. מנגד, נדחו תביעותיה של התובעת לפיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר, תלושי שכר פגומים ותלושי שכר שלא נמסרו, וכן הפרשי שכר וגמול שעות נוספות. הנתבעים חויבו לשלם לתובע סכומים נקובים ביחד ולחוד, לרבות הוצאות והוצאות שכר דירה.