בש"א 1945/05
החלטה עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובע, עובד, הגיש תביעה נגד מעסיקו בבית הדין לעבודה וביקש סעדים שונים, לרבות ביטול פרישתו, תשלום שכר וזכויות אחרות ופיצוי בגין נזקים וכבוד. התובעת ביקשה גם סעד של פיצול, בנימוק של קושי לכמת את כל הנזקים בבת אחת. הנתבעים התנגדו לבקשה, בטענה כי הסעיפים הם חלק בלתי נפרד מהמחלוקת ופיצולם יסבך את ההליך. חוק בית הדין לעבודה תומך בטענת הנתבעת, וקובע כי תביעות בין עובדים למעסיקים צריכות לכלול את כל הסעדים. בנוסף, תקנות בית המשפט ממליצות שלא לפצל סעדים אלא אם הדבר מיטיב עם ההליך או עם התובע. במקרה זה, בית הדין לעבודה לא מצא תועלת בפיצול הסעדים, מה גם שהם מצויים בסמכותו של בית הדין. לפיכך, הבקשה לסעד של פיצול נדחתה, למעט סעד נזיקי, שהוא מחוץ לסמכותו של בית המשפט, המאפשר לתובע לתבוע אותו בבית משפט אחר אם יבחר. ההחלטה התקבלה שלא בנוכחות הצדדים וניתן לערער עליה.
בש"א 1945/05 גלעד מיכל נ' מדינת ישראל, עבודה אזורי (4.12.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.