סע"ש 46648-07-20
פסק-דין חלקי עבודה אזורי נצרת
תקציר
התובע, נהג אוטובוס המועסק על ידי המועצה האזורית הנתבעת, תבע הפרשי שכר והטבות העסקה אחרות על בסיס ההסכמים הקיבוציים החלים. עיקר המחלוקת בין הצדדים נסובה סביב קביעת דרגתו של התובע והמועד ממנו יש לחשבה. בית הדין קבע כי יש לחשב את דרגתו של התובע מיום תחילת העסקתו בשנת 2007, ולא ממועד המכרז בשנת 2011, כפי שנטען על ידי הנתבעת. עוד קבע בית הדין כי יש לקדם את דרגתו של התובע בהתאם להסכמים הקיבוציים, ולא על פי טענת הנתבע כי עליו להמתין זמן כפול כדי שיקודם לדרגה גבוהה יותר. לאור האמור, קיבל בית המשפט את תביעת התובע להפרשי שכר והורה לנתבעת לשלם לו סך של 136,820 ₪ עבור התקופה שבין 2013 לשנת 2020, כולל הפרשי ריבית והצמדה. כן חויבה הנתבעת לעדכן את דרגתו של התובע לרמה 10+ ולחשב הפרשי שכר והפרשות סוציאליות לפי דרגה זו משנת 2020 ואילך, שישולמו תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. בית המשפט לא פסק את פיצויה של הלנה, בהתחשב באופי המחלוקות בין הצדדים. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי בתוך 30 יום.
סע"ש 46648-07-20 ראיד זועבי נ' מועצה אזורית בוסתאן אלמרג', עבודה אזורי (7.9.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.