פ"ה 36072-11-16

תקציר

מספר עובדי נמל אשדוד הגישו בקשה לסעד זמני נגד הנמל, בטענה כי האחרון ניכה מהם שכר שלא כדין כתוצאה משיבושי עבודה לכאורה בספטמבר 2015. המבקשים ביקשו צו מניעה זמני האוסר על ניכויי שכר נוספים וצו זמני לנמל להוציא חשבונות המצדיקים את השיבושים ולחשב את השכר המתאים. הנמל, לעומת זאת, טען כי העובדים פתחו בשביתה חלקית, והצדיקו את הניכויים כשכר ראוי. בית המשפט איחד את הדיון בתשע הבקשות ולאחר מכן דחה אותן, בקובעו כי לא התקיימו התנאים החיוניים למתן סעד זמני. המבקשים לא הצליחו להוכיח סיכויי הצלחה גבוהים בתביעתם העיקרית, המבקשת לערער על ניכויי השכר. בית המשפט הדגיש כי סעד כספי זמני הוא חריג ואינו ניתן בקלות, מה גם שהמבקשים לא הוכיחו שדחיית בקשותיהם תגרום להם נזק בלתי הפיך. יתר על כן, הבקשות נעדרו פירוט לגבי הנזקים המדויקים שנגרמו להם, ובית המשפט ציין כי הניכויים שעל כף המאזניים היו סכומים קטנים יחסית. גם טענת המבקשים בדבר הפרת הוראות הממונה על השכר נדחתה, שכן התברר כי נציגי הממונה אישרו את חישובי הנמל. יתר על כן, בית המשפט דחה את הטענה כי ניכויי השכר אינם חוקיים לפי חוק הגנת השכר, והסביר כי הם מהווים שכר ראוי לשביתה חלקית. בית הדין הכיר בכך שהחישובים שהציג הנמל היו מפורטים וספציפיים לכל עובד, בניגוד לטענות המבקשים לעמימות. באשר לטענת המבקשים כי לא נקבע על ידי בית הדין לעבודה בדבר שביתה חלקית, הפנה בית הדין להליך בפני השופט צבי פרנקל, אשר הביע חשש משיבושים מכוונים בעבודתם של המבקשים. עוד ציין בית המשפט כי התנהגות המבקשים במהלך הדיונים ויכולתם לתקן תקלות לאחר מכן תומכות בטענת הנמל לשיבושים מכוונים. בית המשפט הדגיש כי הקביעה בדבר סעד זמני אינה פוגעת לגופה של התביעה העיקרית, שתידון במועד מאוחר יותר. ההסתדרות צורפה כמשיבה, ודיון מקדמי בתביעות נקבע ליום 14.2.2017.