תע"א 6918/09

תקציר

המבקשת, מיכל בן דוד, ביקשה לחייב את המשיבה, דוש אמפייר חברה לביטחון בע"מ, לשלם זכויות שונות לעובדיה בעקבות פיטוריהם. כן ביקשה המבקשת לאשר תובענה ייצוגית בשם כל העובדים שהועסקו על ידי המשיבה בתפקידי שמירה ואבטחה בשבע השנים האחרונות. המשיבה הינה חברה המספקת שירותי ניקיון ושמירה וכפופה לשני הסכמים קיבוציים: הסכם הניקיון והסכם השמירה (לענף השומר). המבקש טען כי המשיב לא שילם ותק נוסף, גמול שעות נוספות בימי המנוחה השבועית ובחגים, לא ביצע את מלוא ההפרשה לפנסיה ולא שילם את מלוא דמי החגים. בית הדין קבע כי הסכם הניקיון אינו חל על המבקשת ועל העובדים שהועסקו כשומרים בלבד. לפיכך, נדחתה טענת המשיבה כי קיומו של הסכם זה מקנה לה חסינות מפני התובענה הייצוגית. עוד קבע בית המשפט כי למשיבה לא הייתה חסינות מפני התובענה הייצוגית ב"תקופת ביניים" מינואר עד יולי 2009, לאחר הצטרפותה לארגון מפעלי השומר. בית המשפט אישר את התביעה הייצוגית בעילה של אי תשלום הפרשות לפנסיה ודמי חגים, אך דחה אותה ביחס ליתר העילות, שכן הן לא עוררו שאלות מהותיות משותפות של עובדה או משפט, או שקיימת סבירות גבוהה שמימושן לא יהיה לטובת הקבוצה. בית המשפט הגדיר את הקבוצה כעובדים שהועסקו על ידי המשיב בעבודות שמירה או אבטחה בלבד, בתקופה שבין יוני 2006 ליולי 2009, והשלימו שישה חודשי עבודה. המבקשת הוגדרה כתובעת המייצגת, ובאי כוחה, עו"ד לירן זילברמן ועו"ד זיו גרומן, כבאי כוחה המייצג את הקבוצה. עילות התביעה בתובענה הייצוגית היו אי תשלום הפרשות לפנסיה ודמי חגים. המשיב חויב לשלם לבא כוח המבקש סך של 25,000 ₪ בגין שכר טרחת התובענה הייצוגית. כן נדרש המשיב להודיע למנהל בתי המשפט על ההחלטה ולהגיש כתב תביעה מתוקן. לבסוף, נדרש בא כוח המבקש לפרסם הודעה לחברי הקבוצה ולהגיש בקשה לאישור ההודעה ומקום פרסומה.