ע"ע 350/07

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורי המערערים בעניין פיצויי פיטורים. בית המשפט קבע כי המשיבים, שהועסקו בשותפות, זכאים לפיצויי פיטורים עם פירוק השותפות וסיום העסקתם. החלטה זו התבססה על מספר גורמים. ראשית, בית המשפט מצא כי המשיבים פוטרו באופן חד משמעי על ידי השותפות, בהתאם להודעה על נייר מכתבים רשמי של השותפות חתום על ידי אחד השותפים. על פי פקודת השותפויות, פעולה זו הייתה מחייבת את השותפות ואת השותפים. בנוסף, בית המשפט קבע כי חל שינוי במעסיקים, שכן הרכב השותפות השתנה באופן משמעותי עם עזיבתו של שותף אחד והוספת אחרים. שינוי זה זיכה את המשיבים בפיצויי פיטורים. זאת ועוד, בית המשפט נימק את זכותם של המשיבים לפיצויי פיטורים על יסוד פירוק השותפות לפי חוק פיצויי פיטורים. עוד הדגיש בית המשפט כי השותפים אחראים באופן אישי לחובות השותפות, לרבות פיצויי הפיטורים, כאמור בפקודת השותפויות. לבסוף, אישר בית המשפט את החלטת בית הדין האזורי המחייבת את השותפות והשותפים לשלם דמי חופשה לחנני. הערעורים נדחו, והמערערים חויבו ביחד ולחוד לכסות את הוצאות המשיבים בסך של 10,000 ₪ בתוספת מע"מ.