ע"ע 19656-10-15

תקציר

בית הדין האזורי בנצרת הורה לשתי חברות בתעשיית המזון לשלם לעובד לשעבר זכויות סוציאליות שונות הנובעות מהעסקתו ופיטוריו לאחר מכן. החברות ערערו על ההחלטה וביקשו עיכוב ביצוע, בטענה שסיכוייהן לזכות בערעור טובים. העובדת התנגדה לבקשה וטענה כי יש לאכוף את פסק הדין לאלתר. בית המשפט נעתר חלקית לבקשת החברות. בית המשפט קבע כי יש לעכב את ביצוע הצו לתשלום גמול שעות נוספות, בנימוק של חשש החברות מהשבת הכסף אם הערעור יתקבל והיעדר גילוי כספי של העובד. עם זאת, בית המשפט לא מצא סיבה לעכב את ביצועם של אישומים אחרים, שכן הם התבססו בעיקר על קביעות עובדתיות, והחלטת בית המשפט המחוזי בעניינים אלה הייתה בעלת סיכוי נמוך יותר להתבטל בערעור. בנוסף, העובד לא קיבל סכום נקוב של 12,462 שקל, שעליו לא ערערו החברות, מה שמעלה חשש לתשלום במועד. בית המשפט הורה לחברות להפקיד את הסכום המעוכב, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, לקופת בית המשפט בתוך שבעה ימים מיום קבלת ההחלטה, אחרת יפוג תוקפו של הצו. קבלתה החלקית של הבקשה גרמה לכך שלא היה צו להוצאות למי מהצדדים.