סע"ש 2965-10-20

תקציר

התובע, עובד תבע את מעסיקו בגין תביעות שונות בסך כולל של 255,976 ₪. המעסיק הפריך את הטענות. בית המשפט בחן את הטיעונים והראיות שהוצגו על ידי שני הצדדים. באשר לתביעה להפרשי שכר בגין שעות נוספות, קיבל בית הדין את חישוב המעסיק ופסק לתובע 3,338 ₪. בגין הטענה לאי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה, פסק בית הדין לתובע 2,000 ₪, למרות שלא מצא חוסר תום לב מצד המעסיק. בתביעה להחזר הוצאות נסיעה, בית המשפט הורה לנתבע לשלם 264 ₪ עבור 10 נסיעות שהתובע העריך כי ביצע באמצעות רכבו הפרטי. בית המשפט דחה את התביעה לשי לחג במלואה, שכן מצא כי התובע קיבל סכום גבוה אף יותר ממה שהיה זכאי לו. בכל הנוגע לעריכת קופונים בניגוד לחוק, מצא בית המשפט פגמים קלים בתלושים אך בסופו של דבר דחה טענה זו, וקבע כי הנתבע פעל בתום לב, ולתובעת לא נגרם כל נזק. בית הדין דחה גם את טענות התובע בנוגע להליך השימוע טרם פיטוריו, וקבע כי ניתנה לו הזדמנות הוגנת לטעון את טענותיו. גם טענת האפליה נדחתה, שכן בית המשפט מצא את עדותו של התובע בעניין זה בלתי אמינה, והוא לא הציג כל ראיה. כמו כן נדחו התביעות לפיצויים בגין עוגמת נפש והפרת הליכי סיכום. בסופו של דבר פסק בית המשפט לתובע סך של 5,602 ₪. בהתחשב בכך שרק 2% מתביעות התובע אושרו, פסק בית המשפט הוצאות לנתבע, כולל 10,000 ₪ שכר טרחת עורך דין, שישולמו על ידי התובע. על פסק הדין ניתן לערער בבית הדין הארצי תוך 30 יום.