ת"פ 45489-08-16

תקציר

הנאשמים, שנמצאו אשמים בעבירה על חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, ביקשו לבטל את הרשעתם, תסקיר שירות מבחן, וטענו להגנת הצדק. עם זאת, בית המשפט דחה בקשות אלה, שכן לא מצא נסיבות חריגות המצדיקות אותן. על פי הכרעת הדין, הורשעו הנאשמים באירוע אחד כל אחד: הנאשם מס' 1 במתן שירותי ניקיון ללא רישיון, והנאשם מס' 2 באי פיקוח על הראשון. התובע ביקש להטיל קנס שנע בין 60% ל-80% מהעונש המקסימלי, בעוד הנאשמים טענו לטווח נמוך יותר. בית המשפט קבע כי טווח הענישה הוא בין 30% ל-60% מהקנס המרבי, שהוא 4,320 ₪ עד 8,640 ₪ לנאשם מס' 1, ו-8,760 ₪ עד 17,520 ₪ לנאשם מס' 2. בהתחשב בנסיבות, כגון חלוף הזמן מאז ביצוע העבירה, היעדר רישום פלילי והיעדר הוכחה פגיעה בעובדים, הטיל בית המשפט על הנאשם מס' 1 קנס בסך 7,500 ₪, שישולם עד ליום 15.5.2021, והתחייבות לשלוש שנים להימנע מביצוע עבירות נוספות, בסכום התחייבות של 8,640 ₪. בתוך כך, נקנס נאשם 2 בסכום של 14,500 ₪, שישולמו בשלושה תשלומים שהסתיימו ביום 15.5.2021, לצד התחייבות לשלוש שנים להימנע מביצוע עבירות נוספות, בסכום התחייבות של 17,520 ₪. כמו כן נמסר לנתבעים על זכותם לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 45 יום.