LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 24044-06-25

פסק-דין מנהלי ירושלים

📋
מספר הליך24044-06-25
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך14 ביוני 2026
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמי גרין פילדס בע"מ נ. האגף לפיקוח והסדרת מערך הקנביס הרפואי(יק"ר)
👨‍⚖️
שופטיםא ' דראל

תקציר

בסדר גמור, הנה ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים, בהתבסס על המידע שסופק בלבד: **ניתוח משפטי של פסק הדין בעת"מ 24044-06-25 מיי גרין פילדס בע"מ ואח' נ' האגף לפיקוח והסדרת מערך הקנביס הרפואי (יק"ר) ואח'.** **מבוא** פסק דין זה עוסק בעתירה מנהלית שהוגשה כנגד החלטת ראש חטיבת כלכלה, רגולציה וחדשנות במשרד הבריאות, לפיה נשללו רישיונות עיסוק והחזקה בקנביס רפואי מחברות העותרות, נפסלו אישים מלעסוק בתחום, ונשללו רישיונות נוספים. העתירה הועלתה על סמך מספר טענות עיקריות: חוסר סמכות של הגורם שהחליט, פגיעה בזכות הטיעון, והיעדר סבירות ומידתיות בהחלטה. בית המשפט בחן את הטענות על רקע הדין החל, לרבות פקודת הסמים המסוכנים, התשע"ג-1973 (להלן: "הפקודה"), וחוקים נלווים. **עקרונות משפטיים מרכזיים וחידושים בפסק הדין** 1. **סמכות עניינית וסמכות עניינית של גורמים מוסמכים:** * **הסמכת מנהל היק"ר:** העתירה העלתה ספקות בנוגע לסמכותו של מנהל האגף לפיקוח והסדרת מערך הקנביס הרפואי (יק"ר) לשלול רישיונות, תוך טענות על היעדר פרסום של כתבי הסמכה וביטול הסמכות קודמת. בית המשפט דחה טענות אלו, תוך שהוא מציין כי הפקודה אינה דורשת פרסום של כתב ההסמכה, וכי הסמכות המאוחרת יותר לא ביטלה את קודמתה באופן שמשליך על סמכותו של מנהל היק"ר. * **הסמכת ראש החטיבה:** טענה מרכזית נסובה סביב העובדה שההחלטה הסופית התקבלה על ידי ראש חטיבת כלכלה, רגולציה וחדשנות (מר רידניק), ולא על ידי מנהל היק"ר (מר לנדשפט) אשר ניהל את השימוע. בית המשפט אימץ את הסברו של משרד הבריאות, לפיו מנהל היק"ר סיים את תפקידו, וההחלטה הועברה לטיפולו של מר רידניק, אשר הוסמך לכך במועד סמוך (21.5.2025), ושהיה נוכח בשימוע ובדיונים חסויים. בית המשפט ביסס את דחיית הטענה על **חזקת התקינות המנהלית**, המניחה כי הרשות פעלה כדין, אלא אם הוכח אחרת. * **חידוש/הבהרה:** פסק הדין מדגיש את גמישות ההליך המנהלי במעברים של גורמים מקצועיים, כל עוד נשמרת רציפות תפקודית ומוכח שהגורם החליפי היה מוסמך והיה שותף להליך. 2. **זכות הטיעון (שימוע):** * **דרישת שימוע משותף לפני קצין משטרה בכיר:** טענה מרכזית של העותרים הייתה כי השימוע לא התקיים כנדרש על פי סעיף 25ה' לפקודה, הדורש שימוע משותף לפני המנהל ו"קצין משטרה בכיר". בית המשפט קבע כי יש בטענה זו ממש, שכן המונח "קצין משטרה בכיר" בחוק המשטרה מתייחס לדרגת סגן-ניצב ומעלה, בעוד שהשימוע נערך בפני קצינה בדרגת רב-פקד. * **דוקטרינת הבטלות היחסית:** על אף קביעתו כי ייתכן פגם בדרישת קיום השימוע, בית המשפט אינו ממהר לבטל את ההחלטה. הוא מיישם את **דוקטרינת הבטלות היחסית**, לפיה לא כל פגם הליך מנהלי גורר בטלות מוחלטת של ההחלטה. בית המשפט בחן את חומרת הפגם, את הנזק שנגרם לעותרים לעומת הנזק שייגרם לציבור אם ההחלטה תבוטל, ואת האפשרות לתקן את הפגם באמצעות שימוע מאוחר. * **חידוש/דגש:** פסק הדין מחזק את יישום דוקטרינת הבטלות היחסית בישראל, במיוחד בהקשר של זכות הטיעון. הוא מראה כי בית המשפט ישאף למצוא פתרון שיאזן בין זכויות הפרט לאינטרס הציבורי, ולא ימהר לבטל החלטות מינהליות בשל פגמים טכניים, במיוחד כאשר התקיימו הליכים מהותיים (כמו שימוע משותף, גם אם לא בדיוק לפי הדרישה המדויקת). * **מסירת מידע מוגבל (פרפרזה):** בית המשפט קיבל את עמדת המשיבים כי ניתן להסתמך על מידע מודיעיני חסוי, גם אם הוא מונע הסתמכות של העותרים על תשתית עובדתית מלאה לצורך השימוע. הוא נשען על **סעיף 3 לחוק לתיקון סדרי המינהל (החלטות והנמקות), התשי"ט-1959**, המאפשר פטור מהנמקה במקרים של גילוי מידע סודי. * **חידוש/הבהרה:** פסיקה זו מחזקת את גבולות הפעלת זכות הטיעון כאשר מדובר במידע מודיעיני חסוי, תוך איזון עם הצורך בשמירה על האינטרס הציבורי. 3. **סבירות ומידתיות ההחלטה:** * **הכרעה מבוססת על מידע מודיעיני:** בית המשפט בחן את המידע המודיעיני החסוי, לרבות סקירות מודיעיניות, סקיצות, ידיעות ממקורות שונים, והגיע למסקנה כי ההחלטה מבוססת על תשתית עובדתית מספקת, המצדיקה את שלילת הרישיונות. * **איזון בין חופש העיסוק לאינטרס הציבורי:** בית המשפט הדגיש כי בעוד שיש לתת משקל לפגיעה בחופש העיסוק של העותרים ולמשמעותה על עובדים, אינטרס הציבורי של שמירה על שלום הציבור ובטחונו גובר במקרה זה, במיוחד נוכח עוצמת החשדות. * **שלילת חלופות:** בית המשפט אימץ את עמדת המשטרה, לפיה חלופות כגון מינוי נאמנים, הרחקת גורמים מסוימים, או העברת בעלות, אינן מספקות מענה לסיכון המהותי הנובע מפעילות העותרות, אשר נחשבת לגורפת וליבת העיסוק שלהן. * **חידוש/הבהרה:** פסק הדין מדגיש כי בתחומים רגישים כמו קנביס רפואי, ובהינתן מידע מודיעיני חמור, גם אם אינו מוכח ברמה פלילית, הרשויות רשאיות לנקוט צעדים דרסטיים, תוך שהן מציגות שהן בחנו חלופות פחות פוגעניות. 4. **השלכות מעשיות ולוחות זמנים:** * **הארכת מועד סיום הפעילות:** בית המשפט, מתוך התחשבות בהשלכות האפשריות על העובדים והמטופלים, האריך את המועד הסופי לסיום פעילות העותרות, וכן קבע מועדים לעדכון וליידוע גורמים רלוונטיים. * **איסור פרסום:** בית המשפט הותיר את צו איסור הפרסום על כנו, כדי לאפשר את ההתארגנות וההיערכות הנדרשות, וקבע לו תאריך פקיעה. **נקודות לדיון נוסף ודגשים** * **הבחנה בין סעיף 25ג' לסעיף 25ה' לפקודה:** ההתמודדות עם השאלה האם ביטול הרישיון נעשה מכוח סמכות מתן הרישיון (25ג') או מכוח סעיף ייעודי לביטול (25ה') היא סוגיה משפטית מורכבת. בית המשפט נוטה לראות בטענת העותרים כי מקור הסמכות הוא 25ה' כבעלת ממש, אך מגיע למסקנה שגם אם כך, הפגם אינו מצדיק בטלות מוחלטת. * **משקל המידע המודיעיני:** פסק הדין מהווה דוגמה נוספת להכרה במשקל שיש לייחס למידע מודיעיני בהליכים מנהליים, גם כאשר הוא אינו מוצג באופן מלא לצד המבקש. עם זאת, הצורך להציג את בסיס המידע בפני בית המשפט, גם אם בחסיונו, הוא קריטי. * **אחריות מקצועית של עורכי דין:** העותרים, אשר מושקעים בהם סכומי כסף גדולים, מיוצגים על ידי צוות משפטי בכיר, אשר טענותיהם משקפות התמודדות משפטית מתוחכמת עם ההליך המנהלי. **סיכום** פסק דין זה מציג מורכבות משפטית בהפעלת סמכויות רגולטוריות בתחום רגיש ומתפתח כמו הקנביס הרפואי. הוא מדגיש את האיזון העדין בין הגנה על האינטרס הציבורי, שמירה על שלום הציבור ובטחונו, לבין זכויות הפרט, כגון חופש העיסוק וזכות הטיעון. בית המשפט, על ידי יישום דוקטרינת הבטלות היחסית, חזקת התקינות המנהלית, והתחשבות בנסיבות החומר המודיעיני, הגיע להחלטה לדחות את העתירה, תוך מתן פרק זמן להתארגנות והיערכות.

חקיקה מקושרת

חוק הפרשנותחוק לתיקון סדרי המינהל (החלטות והנמקות)פקודת המשטרהפקודת הסמים המסוכנים

עת"מ 24044-06-25 מי גרין פילדס בע"מ נ. האגף לפיקוח והסדרת מערך הקנביס הרפואי(יק"ר), מנהלי (14.6.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית