ע"ע 636/07

תקציר

מערערת ששימשה כמבקרת פנימית של רשות השידור ערערה על דחיית בקשתה לחוזה מנהלים. המערערת טענה כי דרישת אופק שירות של ארבע שנים עד הפרישה לשכר בכיר מהווה אפליה מחמת גיל וכי היא הופלתה לרעה בהשוואה לעובדים אחרים שקיבלו חוזים כאלה. עוד טענה כי הובטח לה חוזה מנהלים וכי אי קיום הבטחה זו נבע מעוינות כלפיה בעקבות דוחות ביקורת שהגישה. בית המשפט המחוזי דחה את תביעתה, והמערערת ערערה על החלטה זו. ערכאת הערעור הסכימה עם קביעתו של בית המשפט המחוזי, בקובעה כי דרישת ארבע השנים סבירה וכי בקשתה של המערערת נדחתה בצדק שכן אופק השירות שלה היה פחות משנתיים. בית הדין גם לא מצא ראיות לחוסר תום לב או מניעים זרים במשא ומתן עם המערערת וכי טענתה לאפליה כלפי עובדים אחרים לא הייתה מבוססת. עוד העירה השופטת כי העסקת מבקר פנימי על פי חוזה מנהלים המאפשר סיום מוקדם של העסקה אינה ראויה. הערעור נדחה, והמערערת לא חויבה בהוצאות המשיבים בשל תפקידה הנוכחי כפנסיונרית.